Odbourání genderových stereotypů při podpoře rovných příležitostí pro ženy a muže
Programy podporující genderovou vyváženost mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu. Zavedením těchto principů i do naší každodenní firemní praxe přispějeme k získání a udržení skrytých talentů, podpoře kreativity, inovací a přeneseně i zvýšení zisku, vytvoření spokojenější a širší zákaznické základny, lepší morálka v týmu a minimalizujeme riziko konfliktů.
Patříme mezi přední české společnosti působící v oboru prodeje kancelářských potřeb a zařízení. Svoji silnou stránku vidíme v osobním růstu každého z nás a v prohlubování znalostí během pravidelných kurzů či programů sebevzdělávání.
Tento 24 měsíců trvající projekt je určen pro našich 38 vedoucích pracovníků/ic (= počet podpořených osob), kteří/ré se naučí, jak aplikovat a efektivně uplatňovat principy genderu a odbourávat možné stereotypy v této oblasti na pracovištích.
Jako základní prostředek poslouží provedený gender audit, komplexní vzdělávání formou seminářů a workshopů realizovaných v mimopracovním prostředí; součástí bude také širší informování veřejnosti o výstupech projektu a osvěta o problematice odstraňování genderových stereotypů. Projektový management a monitoring a evaluaci projektu budeme koordinovat z našeho sídla, kde jsou k tomu vhodné prostory; potřebné technické zázemí pro práci členů realizačního týmu zajistíme z prostředků projektu.
Předpokládáme 213 úspěšných absolventů kurzů, 1 nový produkt (zaváděcí dokument a implementované změny v Organizačním řádu jako výstupy projektu).
Realizací projektu podpoříme genderově rovné prostředí bez stereotypního chování; tyto principy budeme naplňovat i po jeho ukončení. Jedná se o rozsáhlý projekt - co do délky trvání, počtu zapojených vedoucích pracovníků/ic, počtu aktivit a rozsahu gender auditu - který bychom z vlastních finančních prostředků nebyli schopni zrealizovat v požadované kvalitě a čase, proto využijeme dostupných prostředků de minimis.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/88.00165 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
12.11.2012 |
| Žadatel: |
PAPERA s.r.o. |
| IČ: |
25945653 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 617 550 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 056 826 |
| Celkové národní veřejné: |
2 419 795 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Olomouc, Hradec Králové, Zlín, městská část Brno-střed, městský obvod Liberec, městský obvod Pardubice I |
Zobrazit celou mapu
