Osobní náklady 2014
V nadcházejícím roce 2014 je kalkulováno (stejně jako v předchozím období) s neměnným počtem zaměstnanců, tj. s 95 pracovníky na CzechInvestu, jež jsou zapojeni do administrace probíhajícího operačního programu na podporu podnikatelů. Tento počet pracovníků a tomu odpovídající rozsah mzdových prostředků pokrývá potřebné činnosti, které jsou nezbytné k administraci OPPI a k zajištění služeb souvisejících s OPPI podnikatelům a potenciálním žadatelům na regionálních kancelářích. Požadované prostředky na činnosti zahrnují i financování dalších aktivit nutný pro obsluhu a zajištění celkové administrativní kapacity OPPI, jež je s operačním programem přímo spojena.
V průběhu roku 2014 není plánováno navyšování počtu pracovníků implementujících OPPI. Stěžejní činnosti, které se v roce 2014 dostávají do popředí (administrace Žádostí o platbu, výběrových řízení atd.) budou zajištěny stávající kapacitou pracovníků v rámci TP OPPI. Pouze v nezbytně nutných případech bude dle aktuálních potřeb řešeno případné navýšení počtu pracovníků určených na TP OPPI.
Vzhledem k novému OP PIK je plánováno v roce 2014, dle aktuální potřeby, postupné převádění zaměstnanců z OPPI na OP PIK, což by bylo řešeno Dodatkem k Rozhodnutí a Podmínkám.
Dodatek č. 2:V návaznosti na interní sdělení ze dne 31. 7. 2014 (č. j. MPO 38594/14/61200/61000) žádáme tímto dodatkem o navýšení průměrného přepočteného počtu zaměstnanců z 95 na 109, tj. o 14 zaměstnanců. Jedná se o 8 zaměstnanců Divize strukturální fondy, 5 zaměstnanců na Odbor regionálních kanceláří a 1 pracovník na Odbor právní. Zároveň dochází ke změně pozic pracovníků TA oproti Dodatku č. 1. Aktuální pracovní pozice jsou uvedeny v Příloze č. 1 tohoto Dodatku.
Současně žádáme o navýšení mzdových nákladů o 7.164.016 Kč (v tom mzdové prostředky související se zvýšením počtu funkčních míst 3.614.016 Kč, odměny 3.550.000 Kč) + povinné odvody a FKSP.
DODATEK Č. 3:
1. V návaznosti na schválení Interního pokynu č.2/2014 ředitele sekce fondů EU, k postupu při řízení a implementaci operačních programů v působnosti Ministerstva průmyslu a obchodu v souladu s Metodickým pokynem k rozvoji lidských zdrojů, který stanovuje v návaznosti na usnesení vlády České republiky ze dne 16. června 2014 č. 444, o Metodickém pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období let 2014 až 2020 a v programovém období 2007 až 2013 postup v oblasti personální a mzdové agendy ve vztahu k zaměstnancům Řídícího orgánu a Zprostředkujícího subjektu Operačního programuPodnikání a inovace pro konkurenceschopnost 2014 - 2020 (OP PIK) a Operačního programu podnikání a inovace 2007 - 2013 (OPPI), bychom chtěli zavést odměňování zaměstnanců Agentury CzechInvest, kteří se svou pracovní činností částečně (minimálně 25 %) podílejí na implementaci OPPI, resp. OP PIK. Aktuální seznam zaměstnanců, kterých se odměňování týká, je přílohou č. 1 tohoto Dodatku.
2. Na základě Metodického pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období 2014-2020 a v programovém období 2007-2013, kde je stanovena nová maximální výše motivačních odměn, bychom chtěli uvést do souladu limity měsíčních motivačních odměn, které jsou uvedeny v příloze původního záměru. Zároveň na základě metodického pokynu dochází ke změnám v systému vyplácení cílových měsíčních odměn. Vyplácení cílových odměn se bude řídit dle platného pokynu v době vyplacení odměn.
| Číslo projektu: |
CZ.1.03/7.1.00/21.00147 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Podnikání a inovace |
| Termín zahájení: |
26.11.2013 |
| Žadatel: |
Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest |
| IČ: |
71377999 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
62 007 512 |
| z toho Příspěvek EU: |
48 243 595 |
| Celkové národní veřejné: |
56 757 176 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městská část Praha 2 |
