Projekty EU

Jedná se o konstrukční řešení zařízení pro výrobu a spalování plynu s vyšším obsahem vodíku a sestavu nádob pro úpravu tohoto vyrobeného plynu.

Jedná se o konstrukční řešení systému na produkci plynu s vyšším obsahem vodíku a jeho následná využití.

Jedná se o konstrukční řešení sestavy sudého počtu vyvíječů na výrobu plynu s obsahem vodíku a kyslíku pomocí elektrolýzy z vody a střídač napájení pro efektivnější výrobu plynu.

Projekt řeší změnu stávajícího nevyhovujícího zdroje vytápění za alternativní využití tepelných čerpadel GP 150 T7V včetně ohřevu užitkové vody spolu s komplexní rekonstrukcí stávajícího objektu spočívající v souladu s projektovou dokumentací. Zateplení střechy, stěn, podlah a vstupních dveří objektu dle ČSN 73 0540.

Vynález se týká optikého modulu určeného k distribuci světelného toku výkonového modulu luminiscenčních diod LED použitého jako světelný zdroj pro osvětlovací účely. Optika používaná pro diody LED je v současnosti založena převážně na použití vhodně tvarované čočky, která koncentruje světlo jedinné výkonové LED do úzkého kužele a umožňuje osvětlit pouze malou plochu, anebo světlo naopak rozptyluje do širokého kužele, který však nezajišťuje rovnoměrné osvětlení osvětlované plochy. Podstata vyn...

Cílem projektu je podpořit osoby opouštějící institucionální zařízení a umožnit jim vstup na trh práce. V rámci projektu získají komplexní a dlouhodobou podporu - od posílení kompetencí nutných pro uspění na trhu práce, v rámci workshopů a individuálního poradenství, přes zprostředkování zaměstnání, podporu při aktivitách předcházejících nástupu do zaměstnání až po půlroční podporu během tzv. ochranné lhůty u nového zaměstnavatele.

Cílem projektu je podpořit osoby opouštějící institucionální zařízení a umožnit jim vstup na trh práce. V rámci projektu získají komplexní a dlouhodobou podporu - od posílení kompetencí nutných pro uspění na trhu práce, v rámci workshopů a individuálního poradenství, přes zprostředkování zaměstnání, podporu při aktivitách předcházejících nástupu do zaměstnání až po půlroční podporu během tzv. ochranné lhůty u nového zaměstnavatele.

Projekt se zaměřuje na dvě oblasti. První oblastí je prevence pro znevýhodněné osoby (zdravotně postižení, závislí, rodiče samoživitelé, dlouhodobě nezaměstnaní) před předlužeností. Druhou oblastí je odstraňování předluženosti u osob, které již předlužené jsou, a současně mají kombinované znevýhodnění, tedy předluženost a zdravotní postižení, předluženost a závislost, atd. Tyto dvě oblasti řešíme kombinací aktivit, které se žadateli v minulosti osvědčily.

Projekt řeší problém, který plyne z předluženosti osob, tedy osob, které mají výdaje vyšší než příjmy a nejsou schopny plnit své finanční závazky. Osobám předluženým budeme pomáhat s oddlužením a zabraňovat sociálnímu vyloučení, případně existující sociální vyloučení eliminovat. Projekt navazuje na předchozí úspěšný projekt P-I-P SAMUEL II. a obsahuje aktivity inovované na základě zkušeností z tohoto předchozího projektu.

Cílem projektu je zavést nový způsob hodnocení žáků se speciálními vzděl. potřebami (SVP) dle tzv. Kritérií úspěšnosti a pokroku ve vzdělávání žáků se SVP, které lépe odpovídají potřebám žáků se SVP. Záměrem projektu je také rozvoj individuálního přístupu ve vzděl. žáků se SVP včetně tvorby individuálních vzděl. plánů. Real. tým projektu adaptuje britský certifikovaný systém tzv. P-Scales, tj. Kritéria úspěšnosti, českým podmínkám a potřebám žáků s SVP. Tzn.vytvoří soubory Kritérií úspěšnosti ve...