Podnikové odborné vzdělávání ve společnosti EMBRE
Cílem projektu je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti formou zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců i společnosti. Toho lze dosáhnout rozvojem a inovací podnikového systému rozvoje lidskýchzdrojů,rozvojem kvalifikační úrovně zaměstnanců,realizací odborného vzdělávání v rámci firmy a posílením udržitelnosti pracovních míst. Společnost v roce 2012 výrazně expandovala a přijala 18 nových zaměstnanců,které je nutné důkladně proškolit (v roce 2011- 2 stálí zaměstnanci). Cílovou skupinou všech aktivit jsou zaměstnanci společnosti. Společnost byla založena v roce 2009 a doposud nemá zavedený komplexní systém řízení a rozvoje lidských zdrojů.V rámci tohoto projektu bude vytvořen novýmateriál pro řízení a rozvoj lidských zdrojů, který bude zohledňovat měnící se podmínky trhu práce, a bude zde stanovena strategie vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Významnou úloha bude věnována práci s interními lektory ve vztahu nejenom k novým zaměstnancům, talentům a personálním rezervám organizace, ale i k ostatním zaměstnancům společnosti. Bude zde uvažováno s využitím marketingových studií, průzkumů trhu, prognózování potřeb trhu práce a pod. Navrhovaný systém je popsaný v jednotlivých klíčových aktivitách a v příloze Popis vzdělávacích aktivit. Součástí projektu je i systémové nastavení uplatňování pružných forem organizace práce, jako např. pohyblivá pracovní doba, dělené úvazky,.. ve větší míře než doposud. Jednotlivé okruhy a témata školení jsou zaměřené na skupiny zaměstnanců společnosti s ohledem na jejich současné nebo plánované zařazení na dané pracovní místo. V projetu mají být realizovány 4 základní KA (odborné dovednosti, obecné dovednosti,rovné příležitosti žen a mužů, interní školitel. Má být vytvořen nový materiál pro rozvoj a řízení lidských zdrojů, má být proškoleno 20 zaměstnanců ve 765 školících dnech, proškoleno 5 interních lektorů. Základní osnovy pro jednotlivé KA jsou uvedeny v příloze č.10.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.00852 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
30.5.2013 |
Žadatel: |
EMBRE, s.r.o. |
IČ: |
29186412 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
1 967 685 |
z toho Příspěvek EU: |
1 669 930 |
Celkové národní veřejné: |
1 964 623 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Ořechov |
Zobrazit celou mapu