Projekty EU

Projekt podporuje podnikové vzdělávání zaměstnanců ve firmě EUROMETALGROUP s.r.o. a to v oblasti obecného IT, jazyk. vzdělávání, kurzů účetních, ekon. i právních, měkkých a manažerských dovedností či odborného vzdělávání z oblast obsluhy CNC strojů, výškových prací a elektrotechniky. Projekt bude realizován prostorách firmy v Krásné Lípě za pomoci externího dodavatele vzdělávání i interních lektorů. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí

Projekt je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího procesu, který jsme zpracovali na období 24 měsíců. Plán vzdělávání vychází z interního ŘLZ, tzn. z interních potřeb naší organizace na kontinuální odborný rozvoj našich zaměstnanců, ale také reflektuje vzdělávací potřeby samotných pracovníků. Projekt podpoří celkem 97 zaměstnanců. Pro realizaci projektu máme sestaven realizační tým, který se skládá z administrativních i odborných pozic a činností.

Projektem chce společnost zvýšit úroveň znalostí svých zaměstnanců. Je připraven 20ti měsíční vzdělávací plán, kterým dojde z posílení odbornosti zapojených osob (39 zaměstnanců).

Projekt podporuje podnikového vzdělávání zaměstnanců ve firmě ASKLEPION - Lasercentrum Praha , s.r.o., a to v oblasti obecného IT, jazykového vzdělávání, kurzů ekonomických či odborného vzdělávání z oblasti krásy a dermatologie. Projekt bude realizován v prostorách firmy v Karlových Varech a Mariánských Lázních po dobu dvou let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání i interních lektorů. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí,dovedností a kompetencí.

Projekt podporuje podnikového vzdělávání zaměstnanců ve firmě AUSTRO Baumaschinen, s.r.o. Projekt bude realizován po dobu dvou let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí. Dnešní doba od všech vyžaduje velkou flexibilitu. Proto je vzdělávání nezbytností. Díky podnikovému vzdělávání si zaměstnanci aktualizují své odborné znalosti, osvojí si nové dovednosti a upevní si stávající kompetence.

Od projektu očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společnosti, který bude zesílen kvalifikovanějšími zaměstnanci. Díky rozšíření vědomostí a schopností bude možné rozšířit nabídku produktů, čímž dojde k větší poptávce o naše služby a produkty. Dojde ke zvýšení poptávky, zvýšení profitu společnosti a uspokojení požadavků klientů na trhu. Riziko nenaplnění cílů projektu shledáváme pouze u nedostatečného zájmu CS, kterou se budeme snažit motivovat k úspěšnému absolvování.

Naše zaměstnance se snažíme neustále vzdělávat a zvyšovat jejich odbornost, abychom byli schopni obstát v konkurenčním prostředí. V rámci vzdělávacích aktivit si zaměstnanci prohloubí svou kvalifikaci a získají nové schopnosti a dovednosti např. v oblasti měkkých a manažerských dovedností či technického a jiného odborného vzdělávání. Riziko spatřujeme v nedostatečném zájmu cílové skupiny o vzdělávací aktivity. Tomu se však budeme snažit zabránit dostatečnou motivací zaměstnanců.

Projekt podporuje podnikového vzdělávání zaměstnanců ve firmě Comdata Czech a.s.Projekt bude realizován po dobu dvou let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí. Dnešní doba od všech vyžaduje velkou flexibilitu. Proto je vzdělávání nezbytností. Díky podnikovému vzdělávání si zaměstnanci aktualizují své odborné znalosti, osvojí si nové dovednosti a upevní si stávající kompetence.

Projekt podporuje podnikového vzdělávání zaměstnanců ve firmě DMHERMES TRADE s.r.o. Projekt bude realizován po dobu 6 měsíců, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí. Dnešní doba od všech vyžaduje velkou flexibilitu. Proto je vzdělávání nezbytností. Díky podnikovému vzdělávání si zaměstnanci aktualizují své odborné znalosti, osvojí si nové dovednosti a upevní si stávající kompetence.

Projekt se zaměřuje na podporu podnikového vzdělávání zaměstnanců společnosti DRIBO, spol. s r.o. Realizace je plánována na 24 měsíců za pomoci externího dodavatele. Cílem je zvýšit odborné znalosti, dovednosti a kompetence zapojených zaměstnanců. Aktivity kvalitativně přispějí k výkonu profesí a k lepšímu postavení na trhu práce v dnešní společnosti, kdy je vyžadována vysoká flexibilita a přizpůsobování se změnám.