Projekty EU

Projekt podporuje podnikového vzdělávání zaměstnanců ve firmě ELEKTRO - ŠTAIF, s.r.o., a to v oblasti obecného IT, jazykového vzdělávání, kurzů ekonomických či odborného vzdělávání. Projekt bude realizován v prostorách firmy po dobu dvou let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání i interních lektorů. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

Projekt podporuje podnikového vzdělávání zaměstnanců ve firmě ELGO CZ, s.r.o., a to v oblasti obecného IT, jazykového vzdělávání, kurzů ekonomických či odborného vzdělávání. Projekt bude realizován po dobu dvou let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání i interních lektorů. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

Projekt podporuje podnikového vzdělávání zaměstnanců ve firmě ETIAM group, a.s. Projekt bude realizován po dobu dvou let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí. Dnešní doba od všech vyžaduje velkou flexibilitu. Proto je vzdělávání nezbytností. Díky podnikovému vzdělávání si zaměstnanci aktualizují své odborné znalosti, osvojí si nové dovednosti a upevní si stávající kompetence.

Projekt se zaměřuje na podporu podnikového vzdělávání zaměstnanců společnosti FleetCom s.r.o. Realizace je plánována na 24 měsíců za pomoci externího dodavatele. Cílem je zvýšit odborné znalosti, dovednosti a kompetence zapojených. Aktivity kvalitativně přispějí k výkonu profesí a k lepšímu postavení na trhu práce v dnešní společnosti, kdy je vyžadována vysoká flexibilita a přizpůsobování se změnám.

Od projektu očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společnosti, který bude zesílen kvalifikovanějšími zaměstnanci. Díky rozšíření vědomostí a schopností bude možné rozšířit nabídku produktů, čímž dojde k větší poptávce o naše služby a produkty. Dojde ke zvýšení poptávky, zvýšení profitu společnosti a uspokojení požadavků klientů na trhu. Riziko nenaplnění cílů projektu shledáváme pouze u nedostatečného zájmu CS, kterou se budeme snažit motivovat k úspěšnému absolvování.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit zaměstnanců Hotelu Thermal. Cílem je posílení profesionality, komunikačních schopností, odborných znalostí a dovedností. Série vzdělávacích aktivit má povzbudit v zaměstnancích motivaci k dalšímu rozvoji a míří také k podpoře adaptace starších zaměstnanců na rychle se vyvíjející požadavky.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti HYUNDAI LXM motors s.r.o. v rámci všech tří českých poboček (Frýdek-Místek, Ostrava, Nový Jičín) v manažerských dovednostech, jazykových a technických kurzech v období maximálně 24 měsíců počínaje 1. 3. 2024.

Projekt se zaměřuje na podporu podnikového vzdělávání zaměstnanců společnosti KAMAT spol.s.r.o. Realizace je plánována na 24 měsíců za pomoci externího dodavatele. Cílem je zvýšit odborné znalosti, dovednosti a kompetence zapojených. Aktivity kvalitativně přispějí k výkonu jejich profesí a také k jejich lepšímu postavení na trhu práce v dnešní společnosti, kdy je vyžadována vysoká flexibilita a přizpůsobování se změnám.

Cílem této žádosti je podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti KOVOLIS HEDVIKOV a.s. Plánujeme zapojení 118 osob. Vzdělávání bude v souladu s výzvou 03_23_047 zaměřeno na rozvíjení znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání daných zaměstnanců, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Projekt je zaměřený na podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti OLIVIUS s. r. o. a na rovné příležitosti žen a mužů. Protože firma nemá zavedený ucelený systém vzdělávání, je projekt zaměřený na vytvoření takovéhoto systému. V rámci projektu budou realizovány zejména kurzy zaměřené na odborné vzdělávání zaměstnanců. Jednou z klíčových aktivit je také zavedení pozice podnikového lektora. V oblasti rovných příležitostí se zaměříme na zavedení genderové statistiky, zakomponování RP do interních...