Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti Heiko spol. s r.o. a Vento doprava s.r.o. pro jejich další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a soulad jejich kvalifikací a zajistit tak kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti manažerských, komunikačních, ekonomických, právních a obecných IT aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odborností a následné rozšíření odpovědností za vykonávané činnosti a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti. Vzdělávání se zúčastní zaměstnanci partnerské spol. Tomáš Hejduk.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Pomocí níže uvedených aktivit se žadatel pokusí dosáhnout stanoveného cíle a tím vyřešit nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele.

Projekt je zaměřen na rozvoj odborných a manažerských dovedností společnosti Sárová s.r.o. - provozovatele Hotelu President v Karlových Varech. Celkem bude do projektu zapojeno 32 osob - zaměstnanců společnosti. Cílem je zvyšování výkonnosti, rozvoj kompetencí a prohloubení znalostí u našich zaměstnanců. Předpokládáme bezproblémový průběh, jako jediné riziko vidíme přirozenou fluktuaci zaměstnanců.

Obsahem projektu je realizace vzdělávacích kurzů za cílem zvýšení dovedností a znalostí zaměstnanců společnosti TEMO- TELEKOMUNIKACE a.s. Cíle projektu bude dosaženo realizací několika externích vzdělávacích kurzů zaměřených na obecně odborné vzdělání zaměstnanců. Náplň vzdělávání byla určena na základě potřeb stávajících zaměstnanců a odpovídá pracovní náplni jejich pozic ve společnosti. Projekt je naplánován jako dvouletý a podán v rámci podpory de minimis.

Od projektu očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společnosti, který bude zesílen kvalifikovanějšími zaměstnanci. Díky rozšíření vědomostí a schopností bude možné rozšířit nabídku produktů, čímž dojde k větší poptávce o naše služby a produkty. Dojde ke zvýšení poptávky, zvýšení profitu společnosti a uspokojení požadavků klientů na trhu. Riziko nenaplnění cílů projektu shledáváme pouze u nedostatečného zájmu CS, kterou se budeme snažit motivovat k úspěšnému absolvování.

Projekt bude zacílen na zvýšení odborných znalostí zaměstnanců, kteří se v daných odvětvích potřebují nadále vzdělávat. Od realizace projektu očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společnosti a upevnění pracovních pozic zaměstnanců. Jediným rizikem pro neúspěch projektu by mohl být nezájem CS, kterou budeme motivovat k úspěšnému absolvování.

Projekt bude zacílen na zvýšení odborných znalostí zaměstnanců, kteří se v daných odvětvích potřebují nadále vzdělávat. Od realizace projektu očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společnosti a upevnění pracovních pozic zaměstnanců. Jediným rizikem pro neúspěch projektu by mohl být nezájem CS, kterou budeme motivovat k úspěšnému absolvování.

Projekt bude zacílen na zvýšení odborných znalostí zaměstnanců, kteří se v daných odvětvích potřebují nadále vzdělávat. Od realizace projektu očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společnosti a upevnění pracovních pozic zaměstnanců. Jediným rizikem pro neúspěch projektu by mohl být nezájem CS, kterou budeme motivovat k úspěšnému absolvování.

Projekt " Podnikové vzdělávání INEL" má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.