Projekty EU

Cílem projektu je vyškolení zaměstnanců, aby byli schopni optimalizovat hlavní procesy ve vazbě na efektivní využití IS MPV včetně vytvoření systému kapacitního plánování. Optimalizovat současné hlavní procesy v obou společnostech tak, aby došlo k zjednodušení a zrychlení systému kapacitního plánování, řízení výroby a kvality ve vazbě na maximální a efektivní využití IS MPV.

Cílem projektu je posílit vzdělávání zaměstnanců IPH Servis Morava. Celkem bude proškoleno 28 zaměstnanců, z toho 7 ve věku nad 55 let.

Projekt si klade za cíl zvýšit adaptabilitu pracovníků podniku a také odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti LIFT SERVIS s.r.o. z Karviné, aby bylo možné zajistit soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Vzdělávání, do kterého se zapojí 36 zaměstnanců, bude zaměřeno na IT, měkké a manažerské dovednosti, účetní, ekonomické a právní kurzy, technické a jiné odborné vzdělávání. Všichni účastníci projektu překročí bagatelní podporu.

V projektu bude probíhat podnikové vzdělávání.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti Jiří Novotný autoškola a autodoprava, Čipro ŽB, v.o.s., . pro jeho další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti Jiří Novotný pro jeho další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Pomocí níže uvedených aktivit se žadatel pokusí dosáhnout stanoveného cíle a tím vyřešit nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele.

Projekt se zaměřuje na podporu podnikového vzdělávání zaměstnanců společnosti KELLNER s.r.o. Realizace je plánována na 24 měsíců za pomoci externího dodavatele. Cílem je zvýšit odborné znalosti, dovednosti a kompetence zapojených. Aktivity kvalitativně přispějí k výkonu jejich profesí a také k jejich lepšímu postavení na trhu práce v dnešní společnosti, kdy je vyžadována vysoká flexibilita a přizpůsobování se změnám.

Projektovou žádost připravila společnost KOVOKON s.r.o. se dvěma partnery s finančním příspěvkem - společností HAL-KON s.r.o. a společností PŘESNÉ ODLITKY s.r.o. s cílem zvýšit odbornou profesní úroveň svých zaměstnanců prostřednictvím podnikového vzdělávání. Do projektu bude zapojeno celkem 34 zaměstnanců všech tří společností. Projekt čerpá dotaci formou podpory de minimis.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblast manažerských, komunikačních, ekonomických, právních, obecných IT a technických aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odborností a následného rozšíření odpovědností za vykonávané činnosti a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.