Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnaců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti ekonomických, právních, manažerských a měkkých a obecných IT aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odborností a následné rozšíření odpovědností za vykonávané činnosti a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

Podnikové vzdělávání firmy Podzimek a synové s.r.o. a partnerských organizací Dřevovýroba Podzimek s.r.o. a Strojírny Podzimek s.r.o. vedoucí ke zvýšení odborné kvalifikace pracovníků uvedených firem a tím ke zvýšení konkurenceschopnosti. Zahrnuje aktivity vedoucí ke zvýšení efektivity výkonů jednotlivých pracovníků.

Cílem projektu je zvyšování úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců v návaznosti na vývoj potřeb zaměstnavatele a přípravu vybraných skupin zaměstnanců pro zajištění nových projektů. V rámci projektu bude podpořeno min. 23 pracovníků firmy Intoza s. r. o., z toho 4 osoby ve věku 54+. Projekt zajistí soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce a zvýší adaptabilitu starších pracovníků u zaměstnavatele externím i interním vzděláváním.

Projekt si klade za cíl zvýšit vzdělanostní úroveň zaměstnanců malé společnosti, která by si toto vzdělávání bez realizace projektu nemohla z vlastních zdrojů dovolit.

Předmětem projektu je realizace komplexního dvouletého vzdělávacího programu ve společnosti HOBRA Školník, s.r.o. Projekt vychází ze skutečných potřeb klíčových zaměstnanců společnosti (dotazníkové šetření) ze střednědobého plánu vzdělávání a zahrnuje jak manažerské a řídící profese, tak profese odborné, technické a dělnické. Cílem projektu je zvýšit odbrnou úroveň a kompetence klíčových zaměstnanců společnosti v souvislosti se zvyšujícími se nároky a měnící se poptávkou trhu.

Navrhované kurzy daného projektu se týkají aktivit - Měkké a manažerské dovednosti a Interní lektor. Školení se budou účastnit pracovnice na pozicích kuchařka a prodavačka. Prostřednictvím vzdělávání bude zvýšena profesní odbornost vybraných zaměstnankyň.

Projekt v rámci této výzvy je určen pro zaměstnance firmy VPO Protivanov, a.s. a je zaměřen na podnikové vzdělávání zaměstnanců této firmy. Hlavním cílem tohoto projektu je podpořit vzdělanost zaměstnanců žadatele.

Společnost Hotelonline, a.s. provozující 9 hotelů a nabízející ubytování, stravování a další doplňkové služby, aktuálně zaměstnává 95 osob. Vzdělávání se zúčastní 80 z nich, kteří budou pro účely projektu rozděleni do 4 skupin: - management, - prac.ubyt. úseku, - prac. strav. úseku, - wellness personál. Tvorba projetu vzešla z dotazníkového šetření, ve kterém zaměstnanci vyjádřili své požadavky a potřeby týkající se jejich zaměstnání. Vyhodnocením vyplynul zájem o další vzdělávání a prohlubování...

V tomto projektu se spojilo 5 společností, aby zajistily profesní rozvoj svých zaměstnanců a prostřednictvím podnikového vzdělávání zvýšily jejich znalosti a dovednosti. Žadatelem projektu je Promens a.s., partnery s finančním příspěvkem jsou společnosti INGO-PET Morava, spol. s r.o., GLOBAL INVESTMENT OPPORTUNITIES, s.r.o., RAJCH, spol. s r.o. a Z-STYLE CZ a.s. Celkem bude v projektu podpořeno 200 zaměstnanců. Všechny společnosti využijí možnosti čerpat podporu de minimis.

Projekt Podnikové vzdělávání R&F zajistí realizaci vzdělávacích aktivit vybraným zaměstnancům společnosti a zaměstnancům partnera, kdy je cílem rozšířit, prohloubit a obohatit jejich znalosti a dovednosti pro rozvoj a rozšíření jejich kompetencí v souladu s měnícími se nároky a požadavky společnosti na zaměstnance.