Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti manažerských, komunikačních, ekonomických, účetních a právních aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odborností a následné rozšíření odpovědností za vykonávané činnosti a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu. Partnerskou firmou bude MJ servis spol. s r.o.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společností Ravex group s.r.o. a Zico a.s. pro jejich další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Projekt řeší nedostačující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti a nesoulad mezi jejich kvalifikační úrovní a potřebami společnosti jako zaměstnavatele. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti REDUCCIA, s.r.o.. a tím i zvýšení připravenosti zaměstnavatele v souvislosti se změnami ekonomických a technologických podmínek a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti jako celku jak na domácích, tak zahraničních trzích.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců Ivana Rezka, kdy dojde k potřebnému zvýšení a rozšíření jejich znalostí a dovedností, což je základ ke zvýšení konkurenceschopnosti podnikatelského subjektu na trhu.

ZENOVA services s.r.o. jako špičkovou společností v oblasti facility managmentu poskytující komplexní služby správy a údržby nemovitostí, energetického managementu a dalších úklidové, technické a administrativní služby. Zákaznický servis dosahované kvality klade vysoké kvalitativní nároky na vrcholový management společnosti, stejně jako na řádové řídící pracovníky. Cílem projektu je posílit kompetence těchto zaměstnanců prostřednictvím systémového vzdělávání v oblasti manažerských dovedností.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti Rokytnice, a.s. pro jeho další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti manažerských, komunikačních, ekonomických, právních a obecných IT aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odborností a následného rozšíření odpovědností za vykonávané činnosti a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

V rámci projektu dosáhneme zvýšení dovedností našich zaměstnanců v oblast soft-skills a hard-skills, které pomůžou naší konkurenceschopnosti.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti RTW Trans s.r.o. pro jeho další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti RTW Trans s.r.o. pro jeho další rozvoj a lepší konkerenceschopnost.