Projekty EU

Projekt vzdělávání ve společnosti DEEP VISION si klade za cíl zvýšit znalosti a dovednosti zaměstnanců, kteří budou zapojeni do tohoto vzdělávacího projektu. Vzdělávání bude zaměřeno na aktivity Obecné IT, Specializované IT a Měkké a manažerské dovednosti. Do projektu bude zapojeno 14 zaměstnanců společnosti.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů ve firmě Denas color a.s. spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností zaměstnanců vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Realizovány budou kurzy měkkých a manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, technického a dalšího odborného vzdělávání. Podporu získá min. 24 zaměstnanců z celkových 46 (52 %), z toho min. 5 ve věku 55+ (20 %). Společnost se nachází v Moravskoslezském kraji.

Projekt je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího procesu, který jsme zpracovali na období 24 měsíců. Plán vzdělávání vychází z interního ŘLZ, tzn. z interních potřeb naší organizace na kontinuální odborný rozvoj našich zaměstnanců, ale také reflektuje vzdělávací potřeby samotných pracovníků. Projekt podpoří celkem 45 zaměstnanců. Pro realizaci projektu máme sestaven kompetentní realizační tým, který se skládá z administrativních i odborných pozic a činností.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Projekt je zaměřen na zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců výrobního závodu společnosti Hope Global Europe umístěného v hospodářsky problémovém regionu Louny. S cílem zajištění souladu kvalifikací a kompetencí pracovníků s požadavky na vykonávané pracovní činnosti jsou plánovány vzdělávací kurzy zejména v oblastech: technické odborné vzdělávání, obecné IT dovednosti, výuka anglického jazyka, kurzy ekonomické a kurzy zaměřené na osobnostní rozvoj pracovníků.

Projekt je zaměřen na zvýšení úrovně znalostí a dovedností pracovníků společnosti Horoskop s.r.o.. S cílem zajištění souladu kvalifikací a kompetencí pracovníků s požadavky na vykonávané pracovní činnosti jsou v projektu plánovány vzdělávací aktivity zaměřené zejména na zákaznickou orientaci, zvýšení profesionality péče o zákazníky, zefektivnění stylu komunikace a jednání. Realizací projektu budou podpořeny interpersonální dovednosti a osobnostní rozvoj pracovníků.

Projekt je zaměřen na zvyšování odborné kvalifikace zaměstnanců ICOM transport, a.s., dále jen ICOM, především v oblasti požadavků na kvalifikační předpoklady řidičů autobusové a kamiónové dopravy, dispečerů a manažerů dopravy. Hlavním cílem projektu je kontinuální prohlubování odborných znalostí zaměstnanců pro posílení konkurenceschopnosti ICOM a zvýšení uplatnitelnosti zaměstnanců na trhu práce. Projekt je plánován na 24 měsíců, vzdělávacích aktivit se účastní celkem 432 účastníků a očekávaný...

Cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů ve firmě INTOZA, s.r.o. spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností zaměstnanců vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Realizovány budou kurzy měkkých a manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, technického a dalšího odborného vzdělávání. Podporu získá min. 24 zaměstnanců z celkových 38 (63%), z toho min. 8 ve věku 55+ (33 %). Společnost se nachází v Moravskoslezském kraji.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.