Projekty EU

Projekt je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího procesu, který jsme zpracovali na období 24 měsíců. Plán vzdělávání vychází z našeho ŘLZ, tzn. z interních potřeb naší organizace na kontinuální odborný rozvoj našich zaměstnanců, ale také reflektuje vzdělávací potřeby samotných pracovníků. Projekt podpoří celkem 82 zaměstnanců nemocnice. Pro realizaci projektu máme sestaven realizační tým, který se skládá z administrativních i odborných pozic.

Projekt je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího procesu ve firmě žadatele Kovárna MSV s.r.o. a partnera DOPP TRADE CZ s.r.o., který jsme zpracovali na období 24 měsíců. Plán vzdělávání vychází z interních systému o ŘLZ, tzn. z identifikovaných potřeb obou zapojených organizací na kontinuální odborný rozvoj zaměstnanců, ale také reflektuje vzdělávací potřeby samotných pracovníků. Projekt podpoří celkem 22 zaměstnanců. Pro realizaci projektu máme sestaven realizační tým.

Projekt Podnikové vzdělávání v Libeřských lahůdkách je orientovaný na zvýšení odbornosti pracovníků z oblasti prodeje, výroby a provozu. Do vzdělávacího plánu byly zahrnuty následující aktivity: Měkké a manažerské dovednosti, Technické a jiné odborné vzdělávání a Interní lektor.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů ve firmě Lift Servis Work s.r.o. spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností zaměstnanců vyžadovaných pro výkon určitého povolání s důrazem na podporu osob starších 55 let. Realizovány budou kurzy měkkých a manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, technického a dalšího odborného vzdělávání. Podporu získá min. 24 zaměstnanců z celkových 25 (96%), z toho min. 6 ve věku 55+ (25 %). Společnost se nachází v Moravskoslezském kraji.

Podnikové vzdělávání v NEST.HB spol. s r.o. má za cíl posílit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti NEST.HB spol. s r.o. Jsme společnost, která se zabývá stavební činností. V rámci projektu bychom chtěli využít možnosti a získat podporu na rozvoj kvalifikačních dovedností našich zaměstnanců.

Projekt Podnikové vzdělávání v Novartis s.r.o. má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy Novartis s.r.o. a jejich partnerů (Alcon Pharmaceuticals (Czech Republic) s.r.o., SANDOZ spol. s r.o. a M - PRO spol. s r.o.. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.

Partnerský projekt je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího procesu, který jsme zpracovali na období 24 měsíců. Plán vzdělávání vychází z interního ŘLZ, tzn. z interních potřeb naší organizace a dvou partnerů na kontinuální odborný rozvoj zaměstnanců, ale také reflektuje vzdělávací potřeby samotných pracovníků. Projekt podpoří celkem 19 zaměstnanců. Pro realizaci projektu máme sestaven realizační tým, který se skládá z administrativních i odborných pozic a činností.

Tato žádost je zaměřena na další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti PD PLAST, spol. s r.o. Celková předpokládaná doba realizace projektu je 24 měsíců. Tímto projektem plánujeme podpořit 45 zaměstnanců. Projekt budeme realizovat v souladu s pravidly výzvy 03_23_047 Operačního programu Zaměstnanost plus.

Projekt umožní realizovat firemní vzdělávání pro zaměstnance žadatele. Za účelem identifikace konkrétních vzdělávacích kurzů vhodných pro zaměstnance byla ve společnosti realizována analýza vzdělávacích potřeb. Projekt cílí především na rozvoj pracovních znalostí, dovedností a kompetencí potřebných pro kvalitní výkon práce u žadatele.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.