Projekty EU

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti komunikačních, ekonomických, právních, jazykových a obecných IT aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odborností a následného rozšíření odpovědností za vykonávané činnosti a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti. Partnerskou firmou bude Česká elektrárenská společnost, s.r.o.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti České lupkové závody, a.s. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 114 zaměstnanců, z toho 29 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Realizátorem projektu a žadatelem v rámci předkládaného projektu je firma KLEMAT CZ s. r. o. Podstatou projektu je realizovat podnikové vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšit jejich adaptabilitu a úroveň znalostí a dovedností, a přispět tak ke kvalitě poskytovaných služeb a strategickému rozvoji společnosti KLEMAT CZ s.r.o.

Projekt Podnikové vzdělávání ve firmě M.HORT s.r.o. je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců naší firmy. Do projektu bude zařazeno 24 zaměstnanců naší společnosti, z toho 4 zaměstnanci nad 54 let. Očekáváme, že projekt bude po jeho realizaci mít pozitivní dopad na zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti.

Projekt je zaměřen na zvýšené odborné úrovně znalostí a dovedností pracovníků ve firmě Nuovodent Mělník s.r.o. Do projektu bude zapojeno 12 zaměstnanců na HPP a DPČ. Dále projekt počítá se zapojením minimálně 4 osob starších 55 let.

Projekt je zaměřen na rozvoj vzdělávání v rámci společnosti PRO-DOMA, SE a bude se týkat cílové skupiny "zaměstnanci". Cítíme vysokou potřebu zvýšení adaptability zaměstnanců na stávající potřeby trhu a na nastavené standardy společnosti. V projektu bude uceleným systémem vzdělávání posílena odborná kvalifikace a dovednosti tak, aby společnost mohla i dále nabízet a rozvíjet vysoký standard poskytování služeb v oblasti prodeje stavebního materiálu a docílit trvale udržitelného růstu společnosti.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti TECHNICKÉ SLUŽBY JABLONEC NAD NISOU, S.R.O. pro jeho další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Díky velkému rozvoji firmy v posledním roce a díky neustálým změnám v technologii zpracování společnost VINECO přistoupila k vytvoření uceleného konceptu vzdělávání svých zaměstnaců. Ze závěrů z analýzy potřeb vzdělávání pracovníků a aktuálních trendů na trhu byl zpracován plán vzdělávacích aktivit společnosti na následující dva roky spolu s výběrem zaměstnanců - účastníků školení. Realizace projektu tak naplňuje jeden ze strategických cílů rozvoje firmy v oblasti řízení lidských zdrojů.