Projekty EU

Projekt je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího procesu, který jsme zpracovali na období 24 měsíců. Plán vzdělávání vychází z interního ŘLZ, tzn. z interních potřeb naší organizace na kontinuální odborný rozvoj našich zaměstnanců, ale také reflektuje vzdělávací potřeby samotných pracovníků. Projekt podpoří celkem 132 zaměstnanců. Pro realizaci projektu máme sestaven realizační tým, který se skládá z administrativních i odborných pozic a činností.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Náplní projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců žadatele formou realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Projekt přispěje k osvojení nových kompetencí zaměstnanců žadatele, bude snižován nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly a požadavky trhu práce a současně bude zvyšována přizpůsobivost pracovní síly i zaměstnavatele na změny na trhu práce.

Cílem projektu je prostřednictvím prohloubení kvalifikace zaměstnanců zvýšit konkurenceschopnost společnosti Adalta, s.r.o. Do realizace projektu budou zapojeni min. 6 zaměstnanců společnosti, kteří jsou zaměstnáni na pracovní smlouvu, DPČ i či na základě smlouvy o výkonu funkce. CS se zúčastní jak externích kurzů zaměřených na obecné IT, manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání či účetní, ekonomické a právní kurzy, tak i interních kurzů, které budou vedeny zkušenými interními lektory.

Cílem 2letého projektu je realizací kurzů profesního vzdělávání (obecné IT, měkké dovednosti, jazykové vzdělávání, účetní atechnické kurzy) zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců naší stomatologické kliniky a laboratoře působící na Znojemsku. Vzdělávání navazuje a doplňuje investice do nejnovějších technologií dostupných v oboru, vč. moderních digitálních technologií a vybavení pro výrobu vysoce kvalitních protetických produktů. Díky tomu tak udržíme vrcholnou úroveň naší kliniky i v mezin. srovnání

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti ALPHA FLIGHT a.s. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 101 zaměstnanců, z toho 18 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele a partnera, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.

Společnost ANTALIS s.r.o. připravila pro své zaměstnance vzdělávací program zaměřený na prohloubení a rozšíření jejich znalostí, dovedností a kompetencí. Zajistí tak soulad jejich kvalifikace a odborných znalostí s požadavky na vykonávané pracovní pozici. Podstatou projektu je zvýšit jejich adaptabilitu a odbornost. Vzdělávací aktivity proběhnou v oblastech vzdělávání jazykového, odborného technického, v kurzech měkkých manažerských dovedností a ekonomických