Projekty EU

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnostech žadatele a partnera, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Projekt, který předkládáme je zaměřen na pokračování, zlepšování a rozšiřování systému, který ve společnosti již máme zaveden. Systém bude rozšířen o aspekty rovných příležitostí mužů a žen, které jsme doposup v takovém rozsahu nezohledňovali. V projektu počítáme s realizací genderového školení a poradenství, jehož výstupem bude zakomponování adekvátních změn v interních dokumentech, které povedou k hmatatelnému zlepšení této problematiky. Přestože, jsme výrobní společností, zaměstnáváme 70% žen...

Projekt Podnikové vzdělávání ve společnosti CYRRUS, a.s. je zaměřen na rozvoj dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců v organizaci. Projekt bude uskutečněn po dobu 24 měsíců v Jihomoravském, Moravskoslezském a Zlínském kraji. Celkem bude proškoleno 65 zaměstnanců, z toho 56 účastníků získá potvrzení o kvalifikaci.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Náplní projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců žadatele formou realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Projekt přispěje k osvojení nových kompetencí zaměstnanců žadatele, bude snižován nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly a požadavky trhu práce a současně bude zvyšována přizpůsobivost pracovní síly i zaměstnavatele na změny na trhu práce.

Náplní projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců žadatele formou realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Projekt přispěje k osvojení nových kompetencí zaměstnanců žadatele, bude snižován nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly a požadavky trhu práce a současně bude zvyšována přizpůsobivost pracovní síly i zaměstnavatele na změny na trhu práce.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávanou pracovní pozice.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele a partnera, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávanou pracovní pozici.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti DeCe COMPUTERS s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 16 zaměstnanců, z toho 4 zaměstnanci 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.