Projekty EU

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele a dvou partnerů, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti ESSOX s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 80 zaměstnanců, z toho 20 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Cílem projektu je prostřednictvím prohloubení kvalifikace zaměstnanců zvýšit konkurenceschopnost společnosti ESYST, s.r.o. Do realizace projektu bude zapojeno min. 14 zaměstnanců společnosti, kteří jsou zaměstnáni na pracovní smlouvu či dohodu o pracovní činnosti. Cílová skupina se zúčastní jak externích kurzů zaměřených na obecné IT, manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání či účetní, ekonomické a právní kurzy, tak i interních kurzů, které budou vedeny zkušenými interními lektory.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti EUROMONT LEŠENÍ spol. s r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 40 zaměstnanců, z toho 9 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti G.T. TRADE, s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 36 zaměstnanců, z toho 8 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Geus okna a.s. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 32 zaměstnanců, z toho 8 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Glazura s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 84 zaměstnanců, z toho 21 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti GMF AQUAPARK PRAGUE, a.s. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 44 zaměstnanců, z toho 10 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HELP CENTRUM s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 24 zaměstnanců, z toho 6 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.