Projekty EU

Společnost Mironet Technology s.r.o. je středním podnikem zaměřujícím se na výrobu tichých PC a serverů MIRONET, úpravu notebooků zákazníkům na míru a související nadstandardní servis. Dále pak zajišťuje prodej IT techniky. Důvodem pro realizaci předloženého regionálního projektu odborného vzdělávání je potřeba zvýšení odborných kompetencí zaměstnanců, zajištění srovnatelných znalostí na stejných pracovních pozicích, vysoká fluktuace, nedostatečná zastupitelnost a nutnost zefektivnit současný sy...

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti MMN, a.s. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 214 zaměstnanců, z toho 54 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Mondi Bags Štětí a.s. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 90 zaměstnanců, z toho 16 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Moracell s.r.o., které přispěje ke zvýšení jejich odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a ke zvýšení konkurenceschopnosti podniku na trhu.

Realizátorem projektu a žadatelem v rámci předkládaného projektu je firma MOTOR-GEAR a.s. Podstatou projektu je realizovat podnikové vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšit jejich adaptabilitu a úroveň znalostí a dovedností, a přispět tak ke kvalitě poskytovaných služeb a strategickému rozvoji společnosti MOTOR-GEAR a.s.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele a partnerů, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.

Odborné vzdělávání zaměstnanců považujeme za potřebné a do budoucna v podstatě nezbytné pro fungování společnosti. Proškolení vybraných zaměstnanců způsobí posílení konkurenceschopnosti, podpoří získání nových zakázek a rozvoj aktivit společnosti. Předpokládaný prorůstový potenciál podniku ve vazbě na projektové aktivity spočívá v rozšiřování výrobních i obchodních aktivit našeho podniku. Rizikem by mohl být pouze nedostatečný zájem cílové skupiny, kterou budeme dostatečně motivovat.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnostech žadatele a partnera, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti PATRON Bohemia a.s. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 48 zaměstnanců, z toho 12 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.