Projekty EU

Projekt řeší prohloubení odborných znalostí zaměstnanců ve společnosti REX, s.r.o., která se zabývá výrobou a prodejem mobiliáře. Majitel firmy dlouhodobě usiluje o rozvoj v oboru slévárenství, a o rozvoj svých zaměstnanců pracujících v oboru, aby se zvýšila jejich hodnota a konkurenceschopnost na trhu, která povede k celkovému rozvoji společnosti. Sám majitel pociťuje nedostatečné znalosti a kompetence zaměstnanců především v oblasti technických/odborných znalostí a měkkých dovedností.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti RUDOLF JELÍNEK a.s.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti SAMPLEWORLD, s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 57 zaměstnanců, z toho 15 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnostech žadatele a dvou partnerů, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti SILIKE C.S s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 23 zaměstnanců, z toho 4 zaměstnanci 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Náplní projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců žadatele formou realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Projekt přispěje k osvojení nových kompetencí zaměstnanců žadatele, bude snižován nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly a požadavky trhu práce a současně bude zvyšována přizpůsobivost pracovní síly i zaměstnavatele na změny na trhu práce.

Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozice.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Stavona, spol. s r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 48 zaměstnanců, z toho 12 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Swiss Automotive Group CZ s.r.o. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání. Délka projektu je 24 měsíců. Výstupem projektu je podpořených 160 zaměstnanců, z toho 40 zaměstnanců 55+. Realizace projektu umožní zkvalitnění personální kapacity a tak i zvýšení konkurenceschopnosti podniku.