Projekty EU

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti ARRIVA STŘEDNÍ ČECHY s.r.o. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti ARRIVA TRANSPORT ČESKÁ REPUBLIKA a.s. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti Arriva vlaky s.r.o. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Cílem projektu je zvýšení úrovně znalostí a kompetencí pracovníků společnosti ASPERA technology, a to nejen v závislosti na technologickém rozvoji, ale i na celkových společenských i ekonomických změnách, na které musí společnost reagovat průběžným vzděláváním svých zaměstnanců s cílem neustálého doplňování jejich kvalifikace. Získáním nových znalostí dojde k posunu kvalifikační úrovně pracovní síly firmy a také i k zajištění jejího souladu se vzrůstajícími požadavky trhu práce.

Dlouhodobý vzdělávací projekt zaměřený na zvýšení odborné úrovně znalostí a kompetencí pracovníků (zaměstnanců) žadatele.

Dlouhodobý vzdělávací projekt zaměřený na zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců AT Computers a.s. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců AUTOSHOP PAULUS, spol. s r.o. v měkkých a manažerských, ekonomických a právních, interních a IT obecných dovednostech za účelem zvýšení jejich profesní kvalifikace, znalostí a kompetencí. Projektem bude podpořeno 30 zaměstnanců společnosti, kteří přesáhnou bagatelní podporu. Realizace započne dne 1.9.2020 v délce 2 let a bude probíhat na úrovni Zlínského kraje.

Projekt podporuje podnikové vzdělávání zaměstnanců ve firmě AZS 98, s.r.o. a to v oblasti měkkých komunikačních dovedností, účetních, právních i ekonomických kurzů a odborných kurzů z oblasti recyklace, skladového hospodářství, řidičských povinností a odpadové problematiky. Projekt bude realizován prostorách firmy po dobu dvou let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání i interních lektorů. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců Balsac papermill s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.