Projekty EU

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců BARVY A LAKY TELURIA, s.r.o. je zaměřený na další profesní vzdělávání zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců. Cílem je zvýšit úroveň kompetencí pracovníků, která splní naše stávající potřeby a požadavky měnícího se trhu práce.

Projekt se zaměřuje na rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Baumann Springs s.r.o. Do projektu bude zapojeno přibližně 125 osob, z celkového počtu zapojených osob bude podíl účastníků 115 (podpora vyšší než 40 hodin), z nichž bude 29 účastníků ve věku 55 a více let. Celkové náklady projektu budou 3 794 732,82 Kč.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Počet osob zapojených do projektu (podpořených osob) je 16.

Projekt je věnován vzdělávání kmenových zaměstnanců společnosti BÖHM PLAST-TECHNIK a.s. pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí vybraných pracovníků. Zaměstnanci budou vzdělávání převážně v měkkých, manažerských dovednostech a v technických oborech.

Cílem předkládaného projektu je realizace podnikového vzdělávání 20 zaměstnanců organizace C.S.O.spol. s.r.o. Žadatel C.S.O. spol. s r.o. pracuje na trhu již více než dvacet let v oblasti výroby vysoce přesných mechanických komponent zejména z hliníkových slitin pomocí nejmodernějšího hardwarového i softwarového vybavení. Pro udržení vysokých nastavených standardů a další rozvoj je nezbytné školení zaměstnanců. Projekt umožní žadateli efektivní využití nové verze informačního systému a zařízení.

Projekt realizuje další profesní vzdělávání zaměstnanců firmy Cafe Futurum LCH s důrazem na podporu osob st. 55 let. V projektu realizujeme kurzy rozvíjející znalosti, schopnosti a dovednosti našich zaměstnanců pro výkon jejich povolání, a to v souladu s identifikovanými vzdělávacími potřebami účastníků projektu. Budou realizovány kurzy měkkých a manažerských dovedností, technické vzdělávání a jiné odborné vzdělávání dle podmínek výzvy. Budou využity mzdové příspěvky pro účastníky projektu.

Podnikové vzdělávání zaměstnanců CAPITAL REFRACTORIES s.r.o. je zaměřeno na zvýšení kvalifikace zaměstnanců. Pomocí aktivit projektu se budou zaměstnanci společnosti rozvíjet v různých dovednostech dle jejich potřeb a pracovního růstu.

Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce. V rámci projektu bude proškoleno 36 zaměstnanců z celkových 57, z nich 9 seniorních. Především na měkké a manažerské dovednosti.

Žadatel se zabývá výrobou a servisem chladírenských nákladních vozidel a návěsů. Jedná se o obor náročný na technické dovednosti pracovníků. Trh práce nenabízí dostatek pracovníků vyučených v oboru chlazení. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a kompetencí více než 90 % všech zaměstnanců. Vzdělávání bude zacíleno v největší míře na technické znalosti, dále pak na měkké, jazykové a finanční dovednosti. Rizika projektu jsou minimalizována důkladnou analýzou potřeb vzdělávání.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti CeWe Color, a. s. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.