Projekty EU

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců budou probíhat školení zaměstnanců, dojde ke zvýšení znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Díky projektu se eliminuje nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce.

Cílem projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců II je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Zároveň bude zvýšena adaptabilita starších pracovníků, kteří budou zapojeni do projektu.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců,kterým bude dosaženo celkového růstu společnosti. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců, a to prostřednictvím zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, čímž dojde k zajištění souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s potřebami zaměstnavatele ve vztahu k aktuálním požadavkům trhu práce.

Projekt je zaměřen na rozšíření a zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti NETEX ve vybraných oblastech Technického, Manažerského vzdělávání a ve vzdělávání zaměřeného na účetní témata. Cílem projektu je zvýšení úrovně kompetencí zaměstnanců v těchto oblastech se zvláštním zaměřením na zaměstnance 54+ s dodržením principů nediskriminace a rovnosti žen a mužů. Díky realizaci projektu dojde k souladu kompetencí zaměstnanců s požadavky na jejich vykonávanou práci.

Záměrem projektu je vzdělávání zaměstnanců firmy NPS Group, s.r.o. a partnerů Insurance Broker, s.r.o. a Reality CS, s.r.o. V rámci projektu dojde ke zvýší kvalifikační úrovně zaměstnanců žadatele i partnerů a zároveň dojde ke sladění potřeb zaměstnavatele. Tento projekt je plně v souladu s vyhlášenou výzvou a investiční prioritou 1.3. Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám.

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců budou probíhat školení zaměstnanců, dojde ke zvýšení znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Díky projektu se eliminuje nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce.

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců budou probíhat školení zaměstnanců, dojde ke zvýšení znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Díky projektu se eliminuje nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce.

Cílem projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců II je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Zároveň bude zvýšena adaptabilita starších pracovníků, kteří budou zapojeni do projektu.

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců budou probíhat školení zaměstnanců, dojde ke zvýšení znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Díky projektu se eliminuje nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce.

Projekt podnikového vzdělávání je zaměřen na profesní vzdělávání prakticky všech zaměstnanců firmy Plastico - do projektu jsou zahrnuty téměř všechny profese a zaměstnanci firmy. Těmito školeními chceme dosáhnout větší schopnosti adaptability zaměstnanců na neustále se měnící podmínky na trhu, které ovlivňují také naši firmu. Stálé vyšší nároky kladené na zaměstnance vyžadují kontinuální investice do vzdělávání, konkurenceschopnosti zaměstnanců, resp. výrobků firmy.