Projekty EU

Projekt má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firemv Garnets Consulting a Sweco. Díky realizaci projektu se zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na jejich vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 37 zaměstnanců z obou firem, 4 zam. jsou ve věkové kategorii 54+. Zvolená školení zásadním způsobem pomohou zaměstnancům, a tím pádem i firmám, dále růst a rozvíjet se.

Realizací projektu dojde k proškolení 32 zaměstnanců žadatele. Do projektu jsou zahrnuti vrcholoví manažeři společnosti, střední management a řadoví pracovníci. Projektů se zúčastní také zaměstnanci, jejichž věk je 54 let a vyšší.

Předkládaný projekt je zaměřen na realizaci vzdělávacích aktivit pracovníků společnosti GRASPO CZ, a.s. za účelem zvýšení jejich odborných dovedností a kvalifikací. Impulsem pro management, aby uvažoval o zajištění vzdělávání svých zaměstnanců, je skutečnost, že v době nedostatku pracovní síly vedení firmy vyhodnotilo potřebu zvyšování odborné kvalifikace svých zaměstnanců jako klíčový faktor pro udržení konkurenceschopnosti společnosti a zajištění stability pracovních týmů.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců Gutta ČR - Praha spol.s r.o. v měkkých a manažerských, ekonomických a právních, odborných a IT obecných dovednostech za účelem zvýšení jejich profesní kvalifikace, znalostí a kompetencí. Projektem bude podpořeno 71 zaměstnanců společnosti, kteří přesáhnou bagatelní podporu. Realizace započne dne 1.10.2019 v délce 2 let a bude probíhat na úrovni Středočeského kraje.

Projekt je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetenci pracovníků společnosti Hastex & Haspr s.r.o v souladu se strategií podniku v oblasti zvyšování kvalifikace zaměstnanců organizace. Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce.

Projekt se zaměřuje na rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti HOMOLA a.s. Do projektu bude zapojeno přibližně 55 osob, z celkového počtu zapojených osob bude podíl účastníků 50 (podpora vyšší než 40 hodin), z nichž bude 13 účastníků ve věku 55 a více let. Celkové náklady projektu budou 1 649 645,55 Kč.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců HORKON s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků hotelu FIT plus a.s. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků hotelu FIT plus a.s. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků hotelu Jana. Realizuje podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.