Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit administrativní a manažerské dovednosti zaměstnanců společnosti a dále technické dovednosti zaměstnanců v dělnických profesích. Vedení společnosti předpokládá, že vlivem cíleného vzdělávání klíčových zaměstnanců dojde k zvýšení poptávky služeb a tím také k nárůstu počtu zaměstnanců a zisku společnosti.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců KIEKERT-CS, s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti KLEINWÄCHTER holding s.r.o. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců KOEXIMPO, spol. s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Firma chce zvýšit odbornost svých zaměstnanců. V rámci výzvy na podporu podnikového vzdělávání je proškolíme vzdělávacími kurzy a tím zvýšíme jejich odbornou kvalifikaci .

Hlavním cílem tohoto projektu je zvýšit odbornost našich zaměstnanců.

Realizace školení pro zvýšení kompetencí zaměstnanců společnosti KZ system

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců LAMA energy a.s. je zaměřený na rozvoj znalostí, schopností a dovedností našich zaměstnanců a to prostřednictvím vzdělávacích aktivit, které vycházejí z interního průzkumu. Vzdělávaní zajistí zaměstnancům další profesní růst a zvýšení jejich kvalifikace.

Tento projekt, zaměřený na další profesní vzdělávání stávajících i nových zaměstnanců, předkládá společnost LOKEL s.r.o., výrobce a dodavatel vlastních řešení v oboru řídicích systémů kolejových vozidel. V rámci projektu plánujeme proškolit celkem 46 zaměstnanců, z nich budou 2 osoby ve věku nad 54 let. Vzdělávat se budou v kurzech spadajících do těchto vybraných aktivit: obecné a specializované IT kurzy, měkké a manažerské dovednosti a jazykové kurzy. Budeme čerpat podporu dle blokové výjimky.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců LokoTrain s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.