Projekty EU

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti OPOP spol. s.r.o. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti OPOP spol. s r.o. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců žadatele v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Záměrem tohoto projektu je zvýšit hodnotu, pracovní sebevědomí a uplatnění zaměstnanců naší společnosti a následně podpořit jejich motivaci, loajalitu a sounáležitost prostřednictvím jejich odborného rozvoje. Věříme, že toto zcela jistě přispěje ke zlepšení jak sociálního klimatu ve firmě, tak k posílení jejich pozice u naší společnosti. Velice si ceníme našeho lidského kapitálu, a proto jsme se v rámci tohoto projektu rozhodli pokračovat v možnosti získání veřejných prostředků pro jeho komplex...

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců P+P technik s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Cílem projektu je zvyšování úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců v návaznosti na vývoj potřeb zaměstnavatele a přípravu vybraných skupin zaměstnanců pro zajištění nových projektů. V rámci projektu bude podpořeno 13 pracovníků firmy PEMA CAR s. r. o. z celkových 14, z toho 2 osoby ve věku 54+. Projekt zajistí soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce a zvýší adaptabilitu starších pracovníků u zaměstnavatele externím i interním vzděláváním.

Projekt zvyšuje odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti žadatele PEMIC BOOKS a.s. a partnerů projektu: AUDIOTÉKA.CZ s.r.o., BOOKLOGISTIC s.r.o., BOOKNET s.r.o., BOOKTRANS s.r.o., BRAINEST s.r.o., BOOKMEDIA s.r.o., KNIHCENTRUM.CZ s.r.o. V projektu realizujeme podnikové vzdělávání zaměstnanců zapojených firem v souladu s jejich identifikovanými vzdělávacími potřebami.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců Pepperl + Fuchs Manufacturing s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Cílem předkládaného projetu je zvýšení kvalifikační úrovně, dovedností i znalostí zaměstnanců žadatele pomocí realizace komplexního vzdělávacího projektu. Projekt kombinuje vybrané kurzy stěžejních aktivit, které reagují na provedenou analýzu vzdělávacích potřeb a přináší zaměstnancům také možnost profesního růstu. Obsah i časová náročnost vzdělávacích kurzů jsou nastaveny přiměřeně dle možností spol PILANA Karbid. Projekt bude realizován v letech 2017-2018 v souladu s harmonogramem projektu.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů, které povedou ke zvýšení kvalifikační úrovně, dovedností i znalostí zaměstnanců společnosti PILANA Metal s.r.o. Kurzy jsou tematicky rozděleny do aktivit projektu - volba konkrétních kurzů v těchto aktivitách byla zvolena na základě provedené analýzy vzdělávacích potřeb a možnostech profesního růstu zaměstnanců. Provázanost potřeb zaměstnanců a vzdělávacích kurzů projektu je předpokladem pro maximalizaci přínosu samotného procesu vzdělávání.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů, které povedou ke zvýšení kvalifikační úrovně, dovedností i znalostí zaměstnanců společnosti PILANA Metal s.r.o. Kurzy jsou tematicky rozděleny do aktivit projektu - volba konkrétních kurzů v těchto aktivitách byla zvolena na základě provedené analýzy vzdělávacích potřeb a možnostech profesního růstu zaměstnanců. Provázanost potřeb zaměstnanců a vzdělávacích kurzů projektu je předpokladem pro maximalizaci přínosu samotného procesu vzdělávání.