Projekty EU

Podnikové vzdělávání zaměstnanců přispěje k dosažení konkurenceschopnosti naší společnosti a to souborem školení pro naše zaměstnance.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců Sodecia Safety & Mobility Leskovec, s.r.o. je zaměřený na rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích aktivit projektu. Vzdělávací aktivity vycházejí z reálných potřeb zaměstnanců pro jejich další profesní růst a zvyšování kvalifikace. Cílem je rozvoj znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

CÍLEM PROJEKTU JE PROSTŘEDNICTVÍM VZDĚLÁVACÍCH AKTIV ZVÝŠIT ODBORNOST ZAMĚSTNANCŮ FIRMY SOGOS.

Hlavním cílem tohoto projektu je zvýšit odbornou znalost zaměstnanců naší firmy SOGOS, s.r.o. prostřednictvím různých vzdělávacích aktivit.

Naše společnost se zabývá poskytováním speciálních gastronomických služeb. Vzhledem k neustálé konfrontaci s modními trendy a změnami ve společnosti je nutné zajistit rozvoj odborných kompetencí naších zaměstnanců. Tento rozvoj chceme směřovat do oblasti lidských zdrojů, přístupu k lidem, osobního rozvoje, nabídky služeb. Chceme svým zaměstnancům poskytnout takové dovednosti, které pomohou jak jim osobně tak v důsledku celé společnosti. Do projektu chceme zahrnout téměř všechny své zaměstnance.

Projekt řeší prohloubení odborných znalostí zaměstnanců ve společnosti MALÍŘI NATĚRAČI CZ s. r. o., která se zabývá malířskými pracemi nejen v domácnostech, ale také ve firmách. Zaměstnavatel usiluje o rozvoj zaměstnanců pracujících v oboru, aby se zvýšila jejich hodnota a konkurenceschopnost na trhu, která povede k celkovému rozvoji společnosti. Zaměstnavatel i sami zaměstnanci pociťují nedostatečné kompetence především v oblasti měkkých dovedností, obecného IT a také ekonomické oblasti.

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců budou probíhat školení zaměstnanců, dojde ke zvýšení znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Díky projektu se eliminuje nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce.

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců dojde k realizaci školení zaměstnanců společnosti Micronic Přerov. Tato školení povedou ke zvýšení úrovně znalostí, kompetencí a dovedností pracovníků. Díky projektu dojde k souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Realizace projektu je plánována na 20 měsíců.

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců dojde k realizaci školení zaměstnanců společnosti PeMaP. Tato školení povedou ke zvýšení úrovně znalostí, kompetencí a dovedností pracovníků. Díky projektu dojde k souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Realizace projektu je plánována na 24 měsíců.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti AC-T servis, spol. s r.o. především v měkkých a manažerských dovednostech, které pomohou zaměstnancům zvýšit svoji odbornou úroveň.