Projekty EU

Předkládaný projekt zajistí komplexní vzdělávání a nastartování dlouhodobého vzdělávacího programu, přispěje ke zvýšení konkrenceschopnosti žadatele a zároveň atraktivity zaměstnanců na trhu práce. Vzdělávací kurzy projektu jsou zaměřeny na zvyšování kompetencí v oblastech IT (obecné i specializované IT), cizích jazyků, legislativy, technického a odborného vzdělávání.

Žadatelem je společnost SWS a.s., která je broadline distributorem moderních informačních technologií na českém trhu. Předkládaný projekt se zabývá dalším profesním vzděláváním 167 zaměstnanců žadatele, a to v těchto potřebných oblastech: obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání a účetní, ekonomické a právní kurzy. Realizace projektu je naplánována na 24 měsíců. Vzdělávání bude zajišťováno externími dodavateli vzešlými z výběrového řízení. Čerpána bude podpora de minimis.

Předmětem projektu je vzdělávání 80 zaměstnanců společnosti TALPA - RPF, s.r.o. za účelem zvýšení odborné úrovně jejich znalostí, dovedností a kompetencí. V prezenční formě bude externím/mi dodavatelem/li úspěšně proškoleno 69 účastníků, kteří překročí bagatelní podporu, z toho bude 8 účastníků starších 54 let. Realizace proběhne v MS kraji v délce 24 měsíců. Zaměstnanci budou školeni v IT obecných (2864 jednotek), Měkkých a manažerských (288 j.), Odborných (1480j.) i Interních kurzech (1528j.).

Cílem projektu je posílit odborné znalosti a dovednosti zaměstnanců společnosti TATRA TRUCKS a.s., a to prostřednictvím vybraných vzdělávacích aktivit. Do projektu bude zapojeno celkem 127 zaměstnanců společnosti žadatele, z kterých 113 získá větší než bagatelní podporu. U všech navržených účastníků byla zjištěna potřeba odborného vzdělávání. Vzdělávací aktivity budou realizovány v letech 2020 a 2021 a budou zajištěny externími lektory.

Vzdělávání zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských dovedností, jazykových znalostí a obecného IT.

Tento projekt má za úkol podporovat vyšší možnosti zaměstnanosti, znalostí a dovedností pracovníků společnosti, adaptabilitu pracovní síly. Má také výrazně napomoci jak podnikům, tak pracovníkům v přizpůsobování se novým trendům, změnám a inovacím a byly v kontaktu s novinkami ve svém oboru, uměli s nimi správně pracovat. Jedná se jak o zvýšení kvalifikace, znalostí i dovedností, tak navyšování kompetencí důležitých pro dané pozice. Prohlubuje i schopnosti a adaptabilitu u starších pracovníků.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti VAŠSTAV, s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti měkkých a manažerských dovedností, obecného IT, jazykového a technického vzdělávání, které jsou nutné pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 38 zaměstnanců. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 24 měsíců.

Projekt je zaměřen na odborný rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Veřejná informační služba IT, spol. s r.o. Aktivity projektu mají za cíl zlepšit dovednosti zaměstnanců, zvýšit tak jejich kvalifikaci a podpořit růst společnosti.

Projekt je zaměřen na odborný rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Veřejná informační služba IT, spol. s r.o. Aktivity projektu mají za cíl zlepšit dovednosti zaměstnanců, zvýšit tak jejich kvalifikaci a podpořit růst společnosti.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí našich zaměstnanců.