Projekty EU

Realizátorem projektu a žadatelem v rámci předkládaného projektu je firma SILENT - CZECH, spol. s r.o. Podstatou projektu je realizovat podnikové vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšit jejich adaptabilitu a úroveň znalostí a dovedností, a přispět tak ke kvalitě poskytovaných služeb a strategickému rozvoji společnosti SILENT - CZECH, spol. s r.o.

Pomocí výzvy 097 chceme docílit vyšší vzdělanosti a odbornosti našich zaměstnanců.

Předkládaný projekt je zaměřen na realizaci vzdělávacích aktivit pracovníků společnosti LogTech s. r. o. za účelem zvýšení jejich odborných dovedností a kvalifikací. Impulsem pro management, aby uvažoval o zajištění vzdělávání svých zaměstnanců, byla skutečnost, že v době pokračující ekonomické krize vedení firmy vyhodnotilo potřebu zvyšování odborné kvalifikace svých zaměstnanců jako klíčový faktor pro udržení konkurenceschopnosti společnosti.

Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce. V rámci projektu bude proškoleno 25 zaměstnanců žadatele a partnerů s finančním příspěvkem, z nich 8 zaměstnanců žadatele a 17 zaměstnanců u partnerů, ze všech 3 seniorní manažeři. Jedná se o manažery, ekonomy, techniky, programátory a oční specialisty.

Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce. V rámci projektu bude proškoleno 25 zaměstnanců, z toho 6 lidí na 54 let, přesně se jedná o 10 zaměstnanců z obchodního úseku na 10 dnů v měkkých a manažerských dovednostech, 5 zaměstnanců z technického a účetního na 6 dnů, 2 dny v IT a 4 dny v měkkých a manažerských dovednostech a 10 zaměstnanců z výroby na 5 dnů technické a jiné odborné kurzy.

Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce. V rámci projektu bude proškoleno 18 zaměstnanců z oblasti obchodu, managementu, administrativy, ekonomiky, výroby a logistiky na měkké dovednosti a technické a odborné vzdělávání.

V rámci projektu dojde ke zvyšování odborné úrovně znalostí, dovednostím a kompetencí pracovníků ve společnosti AGROSOFT Tábor, s.r.o, současně k podpoře starších pracovníků.

Předmětem projektu je podnikové školení zaměstnanců. Školení budou probíhat v různých školících aktivitách a budou určeny pro komptetentní zaměstnance společnosti v daných oblastech. Hlavním cílem projektu je zvýšit a dále rozvíjet odbornou úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zvyšovat adaptabilitu starčích pracovníků vě věku 54 let a více.

Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce. V rámci projektu bude proškoleno 28 zaměstnanců - projektantů, TH pracovníků - účetní, procesní inženýři, projektanti, konstruktéři a dělníci na Obecné IT, jazyky a Technické a odborné kurzy (svařování), z toho 13 zaměstnanců je seniorních.

Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce. V rámci projektu bude proškoleno 24 zaměstnanců na měkké a manažerské dovednosti, z nich 2 seniorní.