Projekty EU

Projekt je zaměřen na podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti TNM PRINT s.r.o.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti TONSTAV-SERVICE s.r.o. a posílit tak soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Prostřednictvím zapojení zaměstnanců ve věku 54+ bude zároveň zvýšena adaptabilita starších pracovníků. Díky orientaci vzdělávacích aktivit na strategické rozvojové plány společnosti projekt přispěje k posílení její konkurenceschopnosti na vysoce konkurenčním stavebním trhu.

Projekt řeší nízkou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly s požadavky trhu práce. V rámci školení bude proškoleno celkem 24 zaměstnanců, z toho 12 na Měkké a manažerské dovednosti: Admimistrativa, logistika (5), Management (2), Výrobní management (2), Projektový management (1) a Konstrukce (2); a 12 na Technické a jiné odborné vzdělání, což jsou lisaři, manipulanti a nástrojáři, z nich 5 seniorních.

Projekt je navržen pro zaměstnance firmy ZAHAS, kteří se budou účastnit různých školení s cílem rozšířit si současné znalosti a vědomosti. Nově získané znalosti pomůžou zaměstnancům při vykonávání jejich pracovních činností.

Cílem projektu je vzdělávat zaměstnance, tak aby rostla jejich efektivita a tím i konkurenceschopnosti podniku na trhu. V současné době probíhají ve společnosti Žatecká teplárenská, a.s. velké technologické změny s cílem úspor energií, nákladů, ale i ohleduplnějšímu přístupu k životnímu prostředí a spolu s těmito inovacemi vyvstala nutnost vyšších požadavků na zaměstnance, cílem projektu je vzdělávání těchto zaměstnanců. Projekt je zaměřen i na zaměstnance 54+, tak aby jim umožnil rozvoj.

Cílem projektu je zapojení zaměstnanců Vzdělávací společnosti EDOST, s. r. o. do vzdělávacích aktivit. Vzdělávací aktivity přispějí ke zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnavatele a posílení pozice zaměstnanců na trhu práce v hospodářsky oslabeném regionu. Vzdělávání se bude účastnit celkem 8 z celkových 9 stálých zaměstnanců společnosti. Společnost se zabývá vzděláváním dospělých, psychoterapií, manželským poradenstvím,kariérovým poradenstvím, zprostředkováním zaměstnání a projektovým řízením.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců WAXWING, s.r.o. , aby odpovídaly požadavkům na trhu práce, a to zejm. v oboru podnikání žadatele (hotel, restaurace, výroba čokolády a destilátů). Zapojíme 100 % zaměstnanců, včetně starších. Jedná se o vzdělávání počítačové, jazykové, ekonomické a soft skills. Riziko z vysokého podílu vzdělávaných pracovníků je minimální, jelikož naši zaměstnanci mají nízkou fluktuaci a termíny školení plánujeme dle sezónnosti.

Obsahem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti ZAHRADA Olomouc s.r.o., která se působí v oboru zahradní architektury a krajinářství. V této oblasti zajišťuje široký servis a to od projektování přes pěstování a dodávku okrasných rostlin po realizaci zahrad, parků a veřejné zeleně. Aktivity realizované v rámci projektu reagují na aktuální potřeby zaměstnanců na jednotlivých pozicích a jsou zaměřeny jak na obecné, tak i odborné vzdělávání související s předmětem podnikání společnosti.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti Železnobrodské strojírny s.r.o. pro jeho další rozvoj a lepší konkerenceschopnost.

Projekt je zaměřen na zvýšení úrovně klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti ZEMCAT s.r.o. Realizací projektu budou podpořeny zejména interpersonální dovednosti a osobnostní rozvoj pracovníků.