Osobním rozvojem k souladu zaměstnání s rodinou
Projekt je zaměřen na kariérové poradenství, tj. provedení hodnocení a testování cílové skupiny (CS) za účelem identifikace jejího osobnostního profilu a zjištění potenciálu pro vytvoření kariérového,vzdělávacího osobnostního plánu rozvoje CS a zprostředkování rekvalifikací vybraným osobám CS.To vše doplní praktické workshopy a mentoring, tj. individuální kariérové poradenství pro CS. Celý program pak završí genderová poradna
pro CS za účelem zajištění jednak osvěty u osob CS a jednak pro řešení problémů, se kterými se setkávají případně mohou setkat.
CS projektu tvoří ženy vracející se po rodičovské dovolené na trh práce z MSK v celkovém počtu 60 osob.
Potřebnost projektu vyplývá jednak ze zkušeností žadatele v rámci poskytování pracovního poradenství dospělým a jednak z výsledků provedeného dotazníkového šetření mezi zástupci CS.
Potřeby CS budou dosaženy realizací těchto aktivit:
1) zjištění schopností,znalostí, potenciálu a provedení osobnostního auditu CS
2) zpracování výsledků testování:sestavení celkového zhodnocení účastníků,rozbor dílčích kompetencí,silných stránek,rezerv, doporučení aj.,vytvoření vzdělávacího plánu a návrh plánu kariérního rozvoje; následný
individuální rozbor výstupu hodnocení s účastnící
3) realizacíseminářů a workshopů zaměřených na trendy na trhu práce, požadavky zaměstnavatelů, praktickou přípravu na výběrové řízení/pohovory
4) účastí na rekvalifikacích: v rámci potřeby zvýšení, rozšíření kvalifikace části CS pro výkon určité profese
5) zajištěním mentoringu, tj. individuálním kariérovým poradenstvím k profesnímu a osobnostnímu rozvoji CS
6) zřízení genderové poradny jako konzultačního a informačního prostředku pro CS
7) zřízením centra pro péči o děti, které odbourá bariéru vstupu CS na trh práce a umožní CS získat možnost osobnost.r ozvoje
Projekt je inovativní komplexním přístupem k CS v oblasti kariérového poradenství a jednak v dílčích činnostech kariérové práce.
U CS projekt přispěje ke slaďování rodin. a pracovního života.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/76.00260 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
24.2.2012 |
| Žadatel: |
Premi Consult s.r.o. |
| IČ: |
48400220 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
5 973 086 |
| z toho Příspěvek EU: |
4 892 786 |
| Celkové národní veřejné: |
5 756 219 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městský obvod Ostrava-Jih |