Podpora jedinečné kvalifikace zaměstnanců Vitar s.r.o. pomocí specifikace vzdělávání
Společnost VITAR s.r.o. je výrobcem doplňků stravy v několika technologických formách. Svým zaměřením musíme neustále reagovat na nové trendy a přizpůsobovat se požadavkům svých zákazníků. Většina zaměstnanců společnosti musí neustále rozvíjet své znalosti a držet krok s novinkami na trhu. Vzdělávání v této oblasti je velmi náročné jak finančně, tak časově a nelze se bez něj obejít a obstát v už tak tvrdé konkurenci na trhu.
Pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu, nejen v ČR, alei v zahraničí je nutné, aby zam. byli vysoce odborně vzděláni. Všechny kurzy jsou nezbytně nutné proto, aby společnost mohla obstát v tvrdé konkurenci.
Projekt je určen pro našich 107 zaměstnanců, z výrob. útvaru (14 osob), výrob.oddělení (53 dělníků), laboratoře (4 osoby), servisu, expedice a správy (12 osob) a z divize Capri-Sonne (24 osob).
Zaměstnanci z jednotlivých oddělení se zúčastní připraveného vzdělávání, které jsme rozdělili do čtyř bloků. První blok specifického vzdělávání je věnován balení, lisování, specifik a postupů technologie při výrobě effervescentů.
Druhý blok spec. vzdělávání se věnuje postupům a technologiím při přípravě vstupních surovin, při odběru a kontrole vzorků a také způsobům při manipulaci s odpady ve společnosti VITAR.
Třetí blok spec. vzdělávání se zaměřuje na školení Capri-Sonne. V této části spec.vzdělávání budou zaměstnanci vysláni na školení do Heidelbergu a naopak v dalším období se bude školit v ČR. V srpnu 2010 jsme podepsali licenční smlouvu na výrobu tohoto nápoje.
Čtvrtý blok se věnuje obecnému vzdělávání v oblasti vnitrofiremní komunikace, školení řidičů a školení první pomoci.
Celé spec. i obecné vzdělávání bude řídit realiz. tým, který bude mít jasně dané parametry uvedené v KA Řízení a vedení projektu. Samostatně chceme vyhodnocovat přínos projektu pro společnost i pro zaměstnance, proto jsme v poslední KA nastavili způsob evaluace a hodnocení cílů projektu.
Podporu projektu v délce 24 měs. žádáme dle dočasného rámce.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.04/60.00331 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
28.12.2010 |
Žadatel: |
VITAR, s.r.o. |
IČ: |
00566632 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
7 980 467 |
z toho Příspěvek EU: |
4 961 038 |
Celkové národní veřejné: |
5 836 515 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Tišnov, Zlín |
Zobrazit celou mapu