Projekty EU

Společnost Thomas Cook s.r.o. v současnosti zaměstnává 105 osob a je významným zprostředkovatelem služeb cestovního ruchu v České republice. Do vzdělávacího programu v rámci tohoto projektu bude zapojeno 40 referentů prodeje mimopražských poboček, kteří budou proškoleni dle svých požadavků a potřeb a dále také dle potřeb zaměstnavatele. Potřeby a požadavky zaměstnanců společnosti na vzdělávání jsou průběžně monitorovány. Rovněž proběhly motivační pohovory týkající se vzdělávání, ze kterých vyply...

Předmětem projektu je realizace uceleného vzdělávacího programu pro manažery a řídící pracovníky společnosti DURA Automotive, k.s. Projekt vychází z dlouhodobého rozvojového plánu vzdělávání a je zaměřen na posílení zejména měkkých a manažerských dovedností nížšího, středního a vrcholového managementu společnosti.

Cílem projektu je realizovat vzdělávací program pro střední řídící pracovníky ve školách, který bude zaměřen na oblast školského managementu, zejména na budování týmu, styly vedení, motivaci, hodnocení a odměňování podřízených, delegování úkolů a další manažerské dovednosti. Vzdělávací program bude kombinovat moderní e-learningovou metodu s tradičními kurzy. Program bude využívat převážně aktivní výukové formy a vychází z konkrétních potřeb cílové skupiny. V prvních měsících projektu bude probíh...

Projekt je zaměřen na podporu nabídky dalšího vzdělávání v Libereckém kraji (LBK) v oblasti cestovního ruchu (CR) a to prostřednictvím vytvoření a pilotního ověření námi navrženého vzd.programu (22 odb.seminářů), který se bude zabývat aktuální odbornou tématikou z oblasti CR s důrazem na ubytovací a stravovací služby. Potřeba projektu vyplynula ze zkušeností žadatele s CS a dotazníkového šetření mezi absolventy a zaměstnavateli LBK v CR,kteří tak vyjádřili potřebu dalšího vzdělávání v níže uvede...

Cílem projektu je inovace programu vzdělávání výchovných poradců, realizovaného již od r. 1993 na PedF UK - katedře psychologie, a jeho realizace pro 45 vybraných učitelů ZŠ a SŠ Středočeského kraje. Ti tak získají vzdělání požadované pro kvalifikovanou práci výchovného poradce, dle požadavků platné legislativy ČR. Inovovaný program vybaví výchovné poradce dostatečným teoretickým zázemím i praktickými dovednostmi, akcentuje podporu kompetencí v oblasti kariérového poradenství. Vzdělávací program...

Projekt je tvořen třemi klíčovými aktivitami. Aktivity 01 a 02 se týkají specifického vzdělávání, kurzů zaměřených na vývoj, testování a implementaci systému M/Text CS . Třetí aktivita zahrnuje řízení projektu a publicitu. Nakoupené kurzy v rámci KA01 připraví zaměstnance cílové skupiny na výkon své profese v naší společnosti během příštích let. Jedná se o vysoce odborné kurzy pro vývojáře, pracovníky kontroly kvality a testování a konzultanty a projektové manažery vytvořené na míru pro naše po...

Na základě interního průzkumu (viz příloha č.7) provedeného ve spolupráci žadatele a partnera jsme zjistili, že Zahradnické práce jsou šestou nejžádanější úplnou kvalifikací v Královehradeckém kraji, přičemž pokrytí kurzy této kvalifikaci je mizivé.V projektu proto v provázanosti dalšího a počátečního vzdělávání vytváříme materiály na tuto úplnou kvalifikaci. Vzdělávací moduly budou vytvořeny na základě Školního vzdělávacího programu spolu s požadavky na dílčí kvalifikace, které tvoří úplnou kva...

Obsahem předkládaného projektu je vytvoření a realizace komplexního vzdělávacího programu, který je určen pro naše zaměstnance/kyně pracující v hl. m. Praze a kteří jsou v souladu s výzvou č. 4 OPPA "ohroženi na trhu práce". Potřebnost vytvoření vzdělávacího projektu je podpořena analýzou vzdělávacích potřeb, která nám ukázala témata a oblasti, ve kterých je účelné vzdělávat naše zaměstnance/kyně. Jedná se jak o témata odborného vzdělávání (speciální IT programy, právní či ekonomické znalosti, a...

Předmětem projektu je rozvoj lidských zdrojů ve společnosti COMET OBALY, s.r.o. Do projektu budou zapojeni všichni zaměstnanci společnosti včetně nejužšího vedení. Cílem projektu je vytvořit systém řízení a rozvoje lidských zdrojů ve společnosti, implementovat vzdělávací programy pro zaměstnance a pilotně zavést systém hodnocení zaměstnanců jako jedné z důležitých personálních činností. Důraz bude kladen na školení zaměstnanců zejména v oblasti jazykového vzdělávání (angličtina), v obchodních d...

Obsahem projektu je realizace uceleného programu vzdělávání ve společnosti HUTIRA - BRNO, s.r.o. Cílem je podstatné zlepšení znalostí a dovedností pracovníků společnosti v oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro dané pracovní pozice. Realizace projektu tak přispěje k osobnímu i profesnímu rozvoji všech zaměstnanců společnosti. Projekt je navržen jako regionální a jeho realizace bude trvat 24 měsíců. Potřeba komplexního vzdělávacího programu vyplývá z dosavadní absence uceleného pr...