Projekty EU

Projekt předkládá společnost FERROMORAVIA, s.r.o., která se zaměřuje především na výrobu tažené tyčové oceli. Cílem projektu je přispět prostřednictvím rozvoje odborných a profesních kompetencí zaměstnanců ke kvalitnímu zajištění stávajících i budoucích projektů společnosti FERROMORAVIA. Dílčími cíli projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců posílením klíčových kompetencí a zvýšení kvality a produktivity jejich práce. Cíl projektu má přímou vazbu na strategické záměry společnosti FERROMORAVIA...

Cílem předkládaného projektu je rozvoj dalšího vzdělávání zacíleného na obyvatele malých obcí v Moravskoslezském a Ústeckém kraji. Obsahem projektu bude realizace 4 vzdělávacích kurzů zaměřených na obecné kompetence, jako je právní vzdělávání, finanční gramotnost, spotřebitelská gramotnost a počítačové dovednosti. Projekt odpovídá požadavkům vycházejícím z výsledků mezinárodního výzkumu OECD PIAAC, z něhož vyplývá potřeba zpřístupnění dalšího vzdělávání pro venkovské obyvatelstvo. Realizované ku...

Projekt "Vzdělávání - cesta k růstu" je určený pro zaměstnance/zaměstnankyně dělnických i THP profesí firmy Východočeské plynárenské strojírny, a.s., 538 34 Rosice u Chrasti. Projekt je důležitý, a z hlediska žadatele nutný, pro vytvoření podmínek pro soustavné vzdělávání zaměstnanců firmy k udržení konkurenschopnosti v mezinárodním prostředí, a tím i zajištění pracovních příležitostí v mikroregionu, kde je žadatel důležitým zaměstnavatelem. Plánované aktivity projektu budou realizovány za pomoc...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na podporu nabídky dalšího vzdělávání v Mladé Boleslavi v oblasti cestovního ruchu. Za tímto účelem bude vytvořen a pilotně ověřen vzdělávací program, který se bude zabývat problematikou cestovního ruchu s důrazem na gastronomii ahotelnictví. Projekt je zařazen do IPRM Statutárního města Mladá Boleslav v prioritní oblasti 2 Veřejné služby, opatření 2.1 Rozvoj infrastruktury veřejných služeb. Potřeba projektu vyplynula nejen z dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli v oblast...

Smyslem předkládaného projektu je vytvoření a zavedení uceleného systému profesního vzdělávání sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách a vedoucích pracovníků sociální služeb (cílová skupina projektu - pracovníci poskytovatele sociálních služeb) centra Arpida, o.s. - centrum pro rehabilitaci osob se zdravotním postižením se sídlem v Českých Budějovicích (dále jen CA). Uskutečnění hlavního cíle předpokládá vytvoření a zavedení ucelené koncepce celoživotního odborného vzdělávání cíl...

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Projekt podporuje vzdělávání zaměstnanců firem, které jsou členskými organizacemi spolku Coworkingové centrum Zlín, z. s. a to v oblasti obecného IT, specializovaného IT, jazyk. vzdělávání, kurzů účetních, ekonom., právních a měkkých a manažer. dovedností. Projekt bude realizován v prostorech člen. organizací po celé ČR mimo hl. město Prahu po dobu 3 let, a to za pomoci externího dodavatele vzděl. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

Projekt podporuje vzdělávání zaměstnanců firem, které jsou členskými organizacemi spolku EURIC a to v oblasti obecného IT, jazyk. vzdělávání, kurzů účetních, ekonom., právních a měkkých a manažer. dovedností.Projekt bude realizován v prostorech člen. organizací po celé ČR mimo hl. město Prahu po dobu 3 let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání.Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 12 osob, zaměstnanců žadatele. Tyto osoby se budou vzdělávat v obecných IT, manažerských, technických a účetních kurzech.