Projekty EU

Projekt spočívá v dalším profesním vzdělávání zaměstnanců společnosti Accounting EU s.r.o.

Projekt je zaměřen na zvýšení úrovně znalostí a dovedností pracovníků (zaměstnanci na HPP/DPČ) společnosti AMISPOL s.r.o. a partnerské organizace AMIBEAUTY. S cílem zajištění souladu kvalifikací a kompetencí pracovníků s požadavky na vykonávané pracovní činnosti jsou plánovány vzdělávací kurzy zaměřené především na rozvoj tzv. měkkých dovedností (zejména zvýšení profesionality v jednání a péči o zákazníky, interpersonální rozvoj, zvýšení efektivity komunikace a pracovního výkonu ad.)

Projekt je zaměřen na zvýšení úrovně znalostí a dovedností pracovníků (zaměstnanci na HPP/DPČ) společnosti AMISPOL s.r.o. S cílem zajištění souladu kvalifikací a kompetencí pracovníků s požadavky na vykonávané pracovní činnosti jsou plánovány vzdělávací kurzy zaměřené především na rozvoj tzv. interpersonálních dovedností.

Projekt je zaměřen na zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti AMISPOL s.r.o.

Hlavním cílem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců, tzn. realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovednosti vyžadovaných pro výkon povolání. Očekáváme, že investice do vzdělávání se vrátí v podobě zvýšené produktivity práce, využití nových znalostí a větší motivace zaměstnanců spolupracovat na inovacích, které jsou tolik potřebné v rychle se měnícím tržním světě.

Předkládaný projekt Asociace sociálního poradenství (dále ASP) je navržen jako komplexní v tom ohledu, že cílovým skupinám projektu (dále CS) kterými jsou: - pracovníci poskytovatelů sociálních služeb (sociální pracovníci a vedoucí pracovníci) poskytne komplexní vzdělávací program, který vychází z aktuálních potřeb a požadavků specifické cílové skupiny osob, který zároveň reaguje na potřeby doplnění odborných znalostí a sjednocení přístupů a postupů jednotlivých poradců. Tato potřeba byla ident...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti AUTO SCHWAB. Cílem tohoto projektu je podpořit vzdělanost zaměstnanců v oblastech souvisejících s jejich prací. Zaměstnanci se budou účastnit různých odborných školení.

Žadatelem je akciová společnost Axenta, která se zabývá kyberbezpečností. Zajišťuje služby spojené se zvládáním bezpečnostních incidentů, odstraňováním jejich následků a služby spojené s následnou obnovou činnosti informačních systémů. Axenta také spolupracuje na výměně informací v rámci domácí i mezinárodní bezpečnostní komunity. Zaměstnanci Žadatele se budou vzdělávat v jazykových, manažerských a dalších měkkých dovednostech.

Realizace projektu ve firmě AZ SOFT, s.r.o. přispěje k dalšímu rozvoji zavedením systému řízení lidských zdrojů založeném na kompetenčním modelu. Další rozvoj společnosti  v náročném konkurenčním prostředí na poli informačních technologií je možný jen s cíleným řízením lidských zdrojů, kterými AZ SOFT, s.r.o, relativně malá firma, disponuje. Úspěchšnost  podnikání ve světě informačních technologií je založena na schopnosti pracovníků pružně reagovat na aktuální změny ve vývoji hardwaru a softwar...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.