Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání více skupin zaměstnanců členů našeho spolku, s důrazem na rozvoj techniků, obchodníků a manažerů. Důraz je kladen také na zvládání výpočetní techniky, především kancelářských programů.

Valsabbia Praha, s.r.o. (dále Valsabbia) se zabývá výrobou a prodejem betonářské oceli a kotvících prvků do oceli. Nepříznivá ekonomická situace na světových trzích ji zvláště s ohledem na export (80 % produkce) negativně postihla. Jako jeden ze způsobů boje proti dopadům hosp.krize si vybrala obecné vzdělávání svých zaměstnanců. Společnost z Kralup nad Vltavou žádá prostřednictvím tohoto projektu s dopadem na Středočeský kraj o finanční podporu dle dočasného rámce. Za jeho realizaci bude zodpov...

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na vzdělávání více skupin zaměstnanců členů našeho spolku, s důrazem na rozvoj techniků, obchodníků a manažerů. Důraz je kladen také na zvládání výpočetní techniky, především kancelářských programů.

Projekt je zaměřen na vzdělávání více skupin zaměstnanců členů našeho spolku, s důrazem na rozvoj techniků, obchodníků a manažerů. Důraz je kladen také na zvládání výpočetní techniky, především kancelářských programů.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců žadatele. Celkem v projektu bude zapojeno 77 zaměstnanců, kteří budou rozvíjet svou odbornost v klíčových dovednostech. Hlavním cílem projektu je nastavení systému koncepčního rozvoje klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců za účelem posílení jejich adaptability na trhu práce a upevnění postavení a konkurenceschopnosti celé společnosti.

Cílem předkládaného projektu je rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců firmy Horské chaty s.r.o. prostřednictvím dalšího vzdělávání. Realizací projektu dojde mj. ke zvýšení potenciálu zaměstnanců a zlepšení jejich uplatnění na trhu práce. Projektu se zúčastní celkem 57 osob všech kategorií zaměstnanců ze všech profesí zastoupených v organizaci. V budoucím období (2020, 2021) bude firma realizovat personální rozvoj.

Projekt je zaměřen na rozvoj pracovních kompetencí našich zaměstnanců.

Projekt je předkládán společností Zliner, největším distributorem náhradních dílů na autobusy v celé České i Slovenské republice, nabízí široké spektrum služeb, od pravidelných servisů, přes generální opravy až po renovace historických vozidel. Zaměstnanci společnosti budou projektem podpořeni vzdělávacími kurzy zaměřenými na rozvoj odborných znalostí a dovedností. Realizace projektu se předpokládá na dobu 24 měsíců.