Projekty EU

Cílem projektu je řešit aktuální potřeby v oblasti rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím vzdělávání našich zaměstnanců. Věříme, že úspěšným ukončením projektu dojde ke zvýšení úrovně odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců a také posílení konkurenceschopnosti společnosti. Sekundárním cílem projektu bude nastartovat ucelený systém odborného růstu zaměstnanců, který v současné době existuje omezeně, ale do budoucna ho plánujeme systematicky rozvíjet.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Do projektu bude zapojeno celkem 25 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky. Projektem chceme přispět k efektivnějšímu fungování společnosti, stabilizaci pracovního týmu a posílit tak značku společnosti na trhu.

Žadatelem projektu je firma AUTO TOMAN, s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 16 osob v oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - technické a jiné odborné vzdělávání, - účetní, ekonomické a právní kurzy, - interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje a projekt potrvá 2 roky.

OKD, Rekultivace, a.s. (dále jen REKULTIVACE) je česká firma, která se zabývá provozováním odvalů, výsypek a odkališť, zemními prácemi prováděnými za použití strojů, demolicemi a ukládáním, úpravou a využíváním odpadů. Firma se zaměřuje na aktivitysouvisející s ekologií a zlepšením životního prostředí uskutečňované zejména v Moravskoslezském kraji. REKULTIVACE dlouhodobě rozvíjí systém RLZ a klade důraz na další vzdělávání zaměstnanců, Oblast RLZ je prioritou firmy. REKULTIVACE chce inovovat sy...

Frýdecko-Místecká společnost AXITECH, s.r.o. (dále AXITECH) podnikání v aplikacích automobilových záznamových a monitorovacích systémů GPS a navigaci do vozidel. Je také předním distributorem systému TDM. Jedná se o vysoce odbornou činnost, takže rostoucí požadavky trhu přináší stále vyšší nároky na rozvoj lidských zdrojů. Především obchodní a technické oddělení potřebuje odborníky se širokým spektrem znalostí, nejen odborných, ale i v oblasti klíčových kompetencí a profesionálního jednání s kli...

Projekt řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace, prohlubování a rozšiřování kvalifikace a doplnění důležitých dovedností v oblasti montážní a kontrolní.

Předmětem projektu je realizace vzdělávání zaměstnanců společnosti BABY DIREKT s.r.o., jejímž předmětem činnosti je dovoz a distribuce dětského a kojeneckého zboží. Cílem projektu je celkové zvýšení profesní úrovně zaměstnanců žadatele - zvýšení jejich znalostí, dovedností a kompetencí. Tím bude zvýšena jejich adaptabilita a uplatnitelnost na trhu práce, zvýší se rovněž konkurenceschopnost žadatele. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím komplexní sestavy kurzů a školení. Tyto budou realiz...

Žadatelem projektu je firma BALMETO CZ, s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 13 osob v těchto oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - technické a jiné odborné vzdělávání, - účetní, ekonomické a právní kurzy, - interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje a potrvá dva roky.

Předmětem projektu s rozpočtem 1.360.360 Kč je zajištění realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 55 vybraných zaměstnanců firmy BATZ CZECH, s.r.o. a zaměřeného na jejich profesní rozvoj ve vybraných tématech z oblastí: - měkkých a manažerských dovedností - jazykového vzdělávání - obecného IT vzdělávání - technického a jiného odborného vzdělávání - účetních a ekonomických kurzů Proškolených zaměstnanců starších 54 let: 6 Stav zaměstnanců k 15. 3. 2019: 117

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců BAUER TECHNICS a.s." řeší vzdělávací potřeby společnosti v návaznosti na její předmět podnikání a zejména mezinárodní obchodní aktivity. Vzhledem k vysoké technologické náročnosti produktů společnosti BAUER TECHNICS a.s. a stále se zvyšujícímu tempu inovací je budování kvalitního lidského kapitálu jedním z pilířů, na kterých plánuje společnost v budoucnu stavět svůj rozvoj a přispět tak, mimo jiné, k rozvoji celého regionu.