Projekty EU

V rámci projektu předpokládáme odškolení 7 920 osobohodin. Počítáme se zapojením 198 lidí do projektu, z toho 60 lidí bude ve věku 55+. Cílovou skupinou budou zaměstnanci členských subjektů a dále bude projekt nabídnut OSVČ, kteří jsou členy asociace.

V rámci projektu předpokládáme odškolení 10 560 osobohodin. Počítáme se zapojením 264 lidí do projektu, z toho 80 lidí bude ve věku 55+. Cílová skupina budou zaměstnanci členských subjektů a dále bude projekt nabídnut OSVČ, kteří jsou členy asociace.

V oboru EPS jsou kladeny vysoké nároky na pracovníky, kteří musí mít rozsáhlé znalosti a dovednosti technického rázu. Obor navíc byl po dlouhá léta zanedbáván a nyní jen stěží dohání úroveň západních států. Na trhu chybí vzdělávací aktivity, které by reflektovaly jak technický rozvoj v oboru, tak potřeby zaměstnanců. Na tuto potřebu hodlá cech reagovat nabídkou vlastních kurzů a seminářů, pro jejichž realizaci má jednak dostatečné zázemí (spolupráce se zahraničními partnery, znalost problematiky...

Projekt předkládá Český svaz zpracovatelů masa. Cílem předkládaného projektu je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců členských firem svazu. Délka realizace projektu je plánována na 36 měsíců.

Projekt se zaměřuje na zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců členských firem JHK a zlepšení souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Cíle bude dosaženo prostřednictvím dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců, které podporují jejich zaměstnavatelé v oblastech: Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Jazykové vzdělávání, Specializované IT, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Technické a jiné odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců členských firem JHK a zlepšení souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Cíle bude dosaženo prostřednictvím dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců, které podporují jejich zaměstnavatelé v oblastech: Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Jazykové vzdělávání, Účetní, ekonomické a právní kurzy.

Projekt reaguje na současnou situaci, kdy stále přetrvává hospodářská krize a jedním z opatření proti této situaci (udržení zaměstnání a posílení konkurenceschopnosti na trhu) je zajistit prohloubení odborné kvalifikace pracovníků v oblasti dopravníinfrastruktury. Z praktických zkušeností získaných od manažera sdružení Doprava, které funguje při Jihočeské hospodářské komoře (JHK) je zřejmé, že ve firemním vzdělávání chybí v řadě případů systematický přístup, vzdělávací aktivity jsou organizovány...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců členských firem Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje (KHK KK) v následujících oblastech: Obecné IT kurzy, Měkké a manažerské dovednosti, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Technické a jiné odborné vzdělávání, Jazykové kurzy. Do projektu vstoupí minimálně 1500 osob, z nichž 1200 bude podpořeno větší než bagatelní podporou.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců členských firem Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje (KHK KK) v následujících oblastech: Obecné IT kurzy, Měkké a manažerské dovednosti, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Technické a jiné odborné vzdělávání, Jazykové kurzy. Do projektu vstoupí minimálně 400 osob, z nichž 250 bude podpořeno větší než bagatelní podporou.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců firem sdružených v žadateli (klastru) názvem Národní strojírenský klastr, z.s., coby hlavního faktoru rozvoje a úspěchu na trhu. Dílčími cíli projektu je udržet stávající zaměstnance v pracovním procesu a zároveň zvýšit konkurenceschopnost všech zapojených firem. Do projektu bude zapojeno 550 osob, z toho 500 přesáhne limit bagatelní podpory. Celkové náklady projektu budou 18 784 754 Kč. Délka projektu je 36 měsíců.