Projekty EU

Předkladatelem projektu je Svaz zpracovatelského průmyslu - zaměstnavatelský svaz založený dle 83/1990 Sb. Obsahem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců členských podniků za účelem zvýšení pracovních kompetencí. Realizace projektu je plánována na dobu 30 měsíců.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání 125 zaměstnanců členských subjektů České fotovoltaické asociace, z.s., za účelem zvýšení odborné úrovně jejich znalostí, dovedností a kompetencí. V prezenční formě bude externími dodavateli úspěšně proškoleno min 76 účastníků, kteří překročí bagatelní podporu. Realizace proběhne v ČR (s výjimkou hl. m. Prahy) v délce 36 měsíců. Zapojené osoby budou proškoleny v odborných oblastech.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání 109 zaměstnanců členských subjektů Global Innovation Technologies z.s. za účelem zvýšení odborné úrovně jejich znalostí, dovedností a kompetencí. V prezenční formě bude externími dodavateli i interními lektory úspěšně proškoleno min 67 účastníků, kteří překročí bagatelní podporu. Realizace proběhne v ČR (s výjimkou hl. m. Prahy). Zapojené osoby budou proškoleny v měkkých, odborných, IT obecných i legislativních oblastech.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání 130 zaměstnanců členských subjektů SPOLEČNÉ VIZE: BEZPEČNOST PRÁCE NA STAVENIŠTI, z. s. za účelem zvýšení odborné úrovně jejich znalostí, dovedností a kompetencí. V prezenční formě bude externími dodavateli úspěšně proškoleno min 79 účastníků, kteří překročí bagatelní podporu. Realizace proběhne v ČR (s výjimkou hl. m. Prahy). Zapojené osoby budou proškoleny v měkkých, odborných i legislativních oblastech.

Svaz českých a moravských spotřebních družstev připravil pro zaměstnance svých členů tento projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 36 měsíců. Po tuto dobu bude probíhat vzdělávání zaměstnanců v oblastech: Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti,Účetní a ekonomické a právní kurzy.

Předkladatelem projektu je Asociace technických bezpečnostních služeb Grémium Alarm. Projekt se zabývá profesním vzděláváním zaměstnanců sdružených firem a subjektů za účelem zvýšení jejich pracovních kompetencí. Realizace projektu je plánována na dobu 36 měsíců.

Asociace technických bezpečnostních služeb Grémium Alarm, o.s. (dále jen AGA) sdružuje 191 členů. Hájí a podporuje jejich společné zájmy, zajišťuje jim odborná školení, semináře a konference, a to v souladu s jejich aktuálními požadavky i požadavky vedení členů na RLZ. S vědomím potřebnosti dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců v oblasti odborných i měkkých dovedností (nedostatečná kvalifikace) a potřebnosti podpory stavebního průmyslu v době ekonomické krize (nutnost firem minimalizovat nák...

Česká asociace vzdělávacích institucí (dále CAVI) je od roku 2010 významným subjektem v oblasti vzdělávání. Předložený projekt se zaměřuje na vzdělávací aktivity zaměstnanců členských subjektů pro zvýšit jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí, vychází z předběžných analýz mezi členskými subjekty. Cíle a náplň projektu jsou plně v souladu s výzvou č. 60, projekt bude realizován v ČR mimo území Prahy, projekt respektuje všechny omezení a pravidla výzvy č. 60. Žadatel typ a)

Projekt reaguje na identifikované vzdělávací potřeby zaměstnanců členů zajištěním potřebných kurzů a školení, jejichž cílem je zvýšit odbornost jednotlivých pracovníků. Toho bude dosaženo získáním či prohloubením znalostí a dovedností, které jsou v souladu s vykonávanou pozicí.

Česká obuvnická a kožedělná asociace (ČOKA) má charakter zaměstnavatelského svazu a sdružuje na 50 firem zabývajících se výrobou a prodejem obuvi a doprovodných sortimentů v České republice. ČOKA se zabývá také osvětovou činností v oblasti zdravého obouvání dětí a lidí s diabetem nebo jiným postižením. ČOKA aktivně napomáhá k udržení a prohloubení znalostí a dovedností zaměstnanců svých členů proto, aby bylo v oboru dostatek kvalifikované pracovní síly.