Projekty EU

Český plynárenský svaz připravil pro zaměstnance svých členů projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele. Projekt je plánován na 36 měsíců. Po tuto dobu bude probíhat vzdělávání zaměstnanců v oblastech: měkké a manažerské dovednosti, technické a jiné odborné vzdělávání.

Projekt dalšího profesního vzdělávání pro celkem 492 zaměstnanců našich členů, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Projekt je určen pro zaměstnance členů Vzdělávání členů E-commerce & Tech cluster, z.s., kteří se budou zdokonalovat v oblasti IT dovedností, jak už obecných nebo specifických, měkkých dovedností a jazykového vzdělávání. Většina vzdělávacích aktivit bude probíhat na územní Moravskoslezského kraje, případně na území kraje Středočeského. Realizace projektu je naplánována na 3 roky, tak ať je možné důkladně naplánovat všechny vzdělávací aktivity s ohledem na potřeby jednotlivých členů.

Účelem tohoto projektu je vzdělávat zaměstnance členů spolku EduShield, z.s. a rozšířit tak jejich profesní znalosti. Pro pracovníky je připraven ucelený systém vzdělávacích aktivit, který zvýší jejich profesní znalosti a odbornost.

Projektem cílíme na zvýšení odborné úrovně zaměstnanců našich členů a to kompletním souborem vzdělávacích aktivit v rámci této výzvy.

Projekt reaguje na identifikované vzdělávací potřeby zaměstnanců členů zajištěním potřebných kurzů a školení, jejichž cílem je zvýšit odbornost jednotlivých pracovníků. Toho bude dosaženo získáním či prohloubením znalostí a dovedností, které jsou v souladu s vykonávanou pozicí.

Projekt školí zaměstnance členů spolku Family and Job z.s.

Předmětem nabízených služeb je vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšit jejich odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí, zvýšit adaptabilitu starších pracovníků a umožnit další profesní vzdělávání podporované zaměstnavateli.

Projekt je zaměřený na rozvoj členských firem Klastru českých nábytkářů, prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání pro zaměstnance členských firem. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců členů KČN a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.

Projekt je zaměřen na zvýšení kvalifikace zaměstnanců členů Krajské hospodářské komory Zlínského kraje. Jedná se o další profesní vzdělávání podporované zaměstnavateli, a to v oblastech obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, specializované IT, účetní a ekonomické kurzy, technické a odborné vzdělávání.