Projekty EU

Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců členských podniků Krajské hospodářské komory Zlínského kraje. Jedná se o další profesní vzdělávání v oblastech obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, účetní a ekonomické kurzy, technické a odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců firem sdružených v žadateli (klastru) názvem Národní stavební klastr z.s., coby hlavního faktoru rozvoje a úspěchu na trhu. Dílčími cíli projektu je udržet stávající zaměstnance v pracovním procesu a zároveň zvýšit konkurenceschopnost všech zapojených firem. Do projektu bude zapojeno 55 osob, z toho 50 přesáhne limit bagatelní podpory. Celkové náklady projektu budou 3 012 944 Kč. Délka projektu je 36 měsíců.

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců členů OHK Šumperk" je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků členských firem Okresní hospodářské komory Šumperk. Projekt přispívá k souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce v regionu. Další profesní vzdělávání zaměstnanců realizované v projektu reaguje na potřeby zaměstnanců a zároveň na potřeby zaměstnavatelů a potřeby trhu. Zároveň pak zvýšit i adaptabilitu starších pracovníků.

Projekt si klade za cíl zvýšení vzdělanostní úrovně zaměstnanců členských firem Okresní hospodářské komory v Karviné. Členské firmy by si toto vzdělávání pro své zaměstnance bez realizace projektu nemohly z vlastních zdrojů dovolit.

Záměrem projektu je vytvořit vzdělávací modul včetně podnikového vzdělávacího programu pro 18 zaměstnanců a 11 manažerů 11ti členů MSP sdružení Autovraky Jih o.s. Realizací projektu je naplánováno zvýšení vzdělanostní úrovně cílové skupiny zamci a manažeři členů MSP občanského sdružení Autovraky Jih. Obsahem vzdělávacích kurzů je komplexní školení v oblasti ochrany životního prostředí při nakládání s autovraky, včetně využití odpadů a získání praktických návyků při procesu zpracování autovraků.K...

Sdružení podnikatelů a živnostníků České republiky (dále SPŽ ČR) prosazuje a obhajuje zájmy svých členů, vytváří optimální podmínky pro dynamický rozvoj MSP, včetně podpory RLZ. V souladu s požadavky členů na vzdělávání zaměstnanců a jejich snahou ominimalizaci nákladů v době finanční krize, SPŽ ČR navrhla vzdělávací projekt. Do vzdělávání se zapojí 300 mikropodniků zubních techniků a očních optiků, kteří podnikají v oblasti zpracovatelského průmyslu, konkrétně výrobci zdravotnických, optických...

Společenstvo cukrářů ČR (SC ČR) sdružuje živnostensky hospodařící cukráře a jejich zaměstnance, případně zaměstnance firem vyrábějící cukrářské, pekařské, zmrzlinářské a podobné výrobky. Většina těchto malých provozoven (5-10 pracovníků) má predispozici k finančním problémům při zajišťování přísných hygienických norem. Navíc hospodářská krize stejně jako v jiných potravinářských oborech i zde způsobila pokles poptávky, cca 20 %. Vzhledem k důležité a pro cukráře k zásadní roli dalšího vzděláván...

Společenství autodopravců Čech a Moravy (dále SAČM) zajišťuje a prosazuje zájmy svých členů, zajišťuje podmínky pro rychlý přenos informací, nutných pro činnost svých členů. Svými aktivitami se snaží vytvářet podmínky pro dynamický rozvoj členů (většina MSP) a k nim patří i podpora RLZ. V současné hosp. krizi, kdy firmy snižují náklady jim chce pomoci nadále vzdělávat zaměstnance (dále zaměst.), a to organizací a realizací tohoto projektu. SAČM navrhuje vzdělávání (dále vzd.) pro 15 svých členůp...

Na?plni? projektu je realizace vzde?la?vaci?ch aktivit dle komplexni?ho vzde?la?vaci?ho pla?nu, jehoz? ci?lem je rozvoj a zvy?s?eni? u?rovne? potr?ebny?ch odborny?ch znalosti?, dovednosti? a kompetenci? pracovni?ku? napr?i?c? c?leny spolku Polygrrafický a tiskařský spolek. Dlouhodoby? vzde?la?vaci? pla?n je sestaven s ohledem na aktua?lni? vy?voj poz?adavku? trhu pra?ce s ci?lem pr?izpu?sobeni? se zvy?s?eny?m na?roku?m na zame?stnance jednotlivy?ch firem, jez? jsou c?leny spolku.

Projekt je vytvořen za účelem realizace vzdělávacích aktivit dle souhrnného vzdělávacího plánu. Cílem tohoto plánu je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků napříč členy spolku Stavme lépe z.s. Dlouhodobý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků trhu práce s cílem reagovat na zvýšené nároky na zaměstnance jednotlivých firem, které jsou členy spolku.