Projekty EU

Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců členů Svazu sléváren ČR a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatelů. Cílovou skupinou projektu jsou pracovníci členů Svazu zaměstnaní na pracovní smlouvu nebo DPČ a vedoucí pracovníci, kteří mají uzavřenou smlouvu o výkonu funkce. Celkem se jedná o 261 osob, z nichž 230 absolvuje vzdělávání v rozsahu 40 a více hodin. V rámci projektu jsou také zapojeni účastníci ve věku na 54 let, celkem 39 osob.

Žadatelem projektu je COCTAIL & PARTY s.r.o. . Předmětem projektu je školení pro 15 osob v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje. Projekt potrvá 1 rok.

Firma COLORSPOL s.r.o. pro své zaměstnance připravila tento projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovednosti a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 24 měsíců.

Aby byla společnost schopna svým klientům nabídnout širokou škálu produktů a služeb, potřebuje disponovat kvalifikovanými a erudovanými oborníky. Vzhledem k tomu, že stávající pracovní trh nenabízí, v oblasti telemarketing a telesales, dostatek takových pracovníků, vidí vedení společnosti jako řešení využití možností interního vzdělávání, které je předmětem překládaného projektu. Projekt navazuje na společností již zavedenou a realizovanou strategii "výchovy a přípravy" vlastních zaměstnanců.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 140 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Žadatelem projektu je firma COOL JOB s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 12 osob v oblastech měkkých a manažerských dovedností, technického a jiného odborného vzdělávání.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců žadatele CSF, s.r.o. a jejího partnera Id-Tech s.r.o. prostřednictvím školení v oblastech jejich působnosti v IT. Hlavní cílovou skupinou jsou IT specialisté obou firem (CZ-ISCO 2), nejvyšší představitelé obou firem (CZ-ISCO 1), úředníci žadatele (CZ-ISCO 4) a obchodník žadatele (CZ-ISCO 5). Celkový počet podpořených osob je 11, z toho 10 v rozsahu více než 40 hodin (účastníci). Z nich budou 3 účastníci ve věku 54+, resp. 55 let.

Projekt je zaměřen na profesionalizaci výkonu státní správy organizace ČSSZ, konkrétně na realizaci specifických vzdělávacích aktivit pro cca 719 zaměstnanců ČSSZ v oblastech odpovídajících jejich odbornému zaměření a pracovní činnosti dle organizačního řádu ČSSZ se záměrem posílit osobnostní a odborný rozvoj zaměstnanců. Obsah a rozsah projektu vychází z interního průzkumu vzdělávacích potřeb zaměstnanců (ve služebním i pracovním poměru) v rámci celé ČSSZ.

Projekt si klade za cíl zvýšit schopnosti a odbornou úroveň zaměstnanců společnosti CZECH JOB EDUCATION s.r.o. a to prostřednictvím vzdělávacích kurzů v rámci výzvy a dosáhnout jejich vyšší kvalifikovanosti.

Projekt si klade za cíl zvýšit schopnosti a odbornou úroveň zaměstnanců a pomocí vzdělávacích kurzů chceme dosáhnout jejich vyšší kvalifikovanosti.