Projekty EU

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců zaměřené na obecné IT, odborné a technické vzdělávání, účetní, ekonomické a právní znalosti.

Žadatelem projektu je firma KASTRO office s.r.o. Partnerem projektu je ARBO CKP s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 29 osob v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje a potrvá 13 měsíců.

Cílem tohoto projektu je zvýšení a udržení odbornosti zaměstnanců žadatele firmy KC system, s.r.o. (13 zaměstnanců) a jeho dvou partnerů, partnera ESRAM s.r.o. (6 zaměstnanců) a partnera KH servis a.s. (16 zaměstnanců) ve vybraných oblastech dle CZ-ISCO. Celkový počet vybraných zaměstnanců a podpořených osob ze všech firem je 35, z toho 32 v rozsahu více než 40 hodin. Do projektu budou zahrnuti i zaměstnanci ve věku 54+ v počtu 5.

Projekt je zaměřen na vzdělávání vybraných zaměstnanců, zejména ve výrobní oblasti a v oblasti jazykových dovedností. Smyslem projektu je získat konkurenční výhodu oproti konkurentům v daném segmentu (odvětví: kovoobráběčství) a postupně dosáhnout zvýšení obratu v dlouhodobém časovém horizontu díky získávání zakázek na zahraničních trzích.

Projekt je zaměřen na měkké a manažerské vzdělávání zaměstnanců společnosti KMENTA CZ s.r.o. systémového charakteru. Hlavním cílem projektu je na základě identifikovaných potřeb žadatele rozšířit a doplnit klíčové kompetence zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských schopností. Vzdělávacích aktivit se bude účastnit 10 zaměstnanců společnosti v rámci podpory de minimis.

Kores Praha se sídlem ve Strmilově je významným zaměstnavatelem v tomto městě. Do projektu bude zapojeno 92 zaměstnanců. Potřebnost projektu vychází ze tří faktorů pořízení a implementace nového IS SAP ukončení výroby lepících tyčinek ve Španělsku a přesun výroby do ČR se zahájením letos, což vyvolává tlak na efektivitu (štíhlá výroba), zlepšení manažerských dovedností a firemních postupů a procedur plánované sjednocení PC platformy MS Office, protože v současnosti zaměstnanci používají různét...

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti KOVO ROPÁK s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti manažerských, ekonomických dovedností, IT a odborných technických znalostí nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 25 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Žadatelem projektu je firma KR OSTRAVA a.s. Předmětem projektu je školení pro 124 osob v těchto oblastech: obecné IT, měkké a manažerské dovednosti; technické a jiné odborné vzdělávání; účetní, ekonomické a právní kurzy. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje. Projekt je plánován na 2 roky.

Cílem projektu je posílit zdělávání zaměstnanců KRAB BRNO, s.r.o. Celkem bude proškoleno 48 zaměstnanců, z toho 15 ve věku nad 55 let.

Projekt se zaměřuje na zkvalitnění a zefektivnění a profesionalizace veřejné správy a přátelské veřejné služby Krajského úřadu Ústeckého kraje prostřednictvím zvýšení profesních a osobních kompetencí jeho zaměstnanců. Projekt systematicky řeší rozvoj lidských zdrojů a další vzdělávání úředníků. Je připraveno komplexně nastavené vzdělávání pracovníků jednotlivých odborů. Cílem je absolvování 115 různých kurzů, 1 Rozvojového programu. Kurzy budou připraveny pro 2 207 osob.