Projekty EU

Vzdělávání v rámci projektu se bude účastnit 23 zaměstnanců společnosti Dräger Chomutov, s.r.o., kteří se budou rozvíjet v oblasti měkkých a manažerských dovedností či obecného IT. Své znalosti a dovednosti budou rozšiřovat také v oblasti účetní, ekonomické a právní a budou se dále vzdělávat také v interních procesech. Získané znalosti a dovednosti jim pomohou při výkonu práce - budou tak schopni lépe reagovat na požadavky zákazníků, zaměstnavatele i pracovního trhu.

Projekt řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace a adaptability, doplnění důležitých dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich pracovních funkcí. Cílovou skupinou tvoří zaměstnanci společnosti

V rámci projektu budou vzdělávání zaměstnanci společnosti žadatele v následujících oblastech: - Obecné IT - Měkké a manažerské dovednosti - Technické a jiné odborné vzdělávání - Účetní, ekonomické a právní kurzy Výše uvedené oblasti školení pomohou zaměstnancům společnosti ke zvýšení své efektivity a rozvoji svých dovedností, zároveň v důsledku realizace tohoto vzdělávacího projektu dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a zvýšení kvality produktů, které poskytuje svým zákazníkům.

Hlavním cílem projektu "Vzdělávání zaměstnanců společnosti DT - Výhybkárna a strojírna, a.s." je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti DT - Výhybkárna a strojírna, a.s., a to v oblastech obecných a odborných kurzů pro cílovou skupinu klíčových zaměstnanců. Návaznost na tento cíl má také snaha o zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu a zajištění udržitelnosti dotčených pracovních míst. Dotčení zaměstnanci zvýší své odborné vzdělání, které má vazbu na současnou nebo očekávano...

Realizace profesního vzdělávání v tomto projektu napomůže zvýšit úroveň kompetencí zaměstnanců, která splní stávající potřeby jejich zaměstnavatele - společnosti eD system a požadavky měnícího se trhu práce. To napomůže posílit konkurenceschopnost společnosti na trhu.

Firma EKOMILK a.s. pro své zaměstnance připravila tento projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovednosti a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 24 měsíců.

Hlavním cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti EKOSTYREN s.r.o. v aktivitách potřebných pro rozvoj schopností a kompetencí zaměstnanců. V rámci projektu bude probíhat vzdělávání v: - Obecné IT - Měkké a manažerské dovednosti - Jazykové vzdělávání - Účetní a ekonomické kurzy

Projekt " Vzdělávání zaměstnanců společnosti Elberry s.r.o." má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.

Obsahem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti ELIMON a.s. působících ve službách. V rámci projektu dojde k rozvoji jejich klíčových kompetencí, ve kterých nyní mají nedostatky. Obecným cílem je pomocí jejich profesionalizace podpořit růst firmy. Aktivity projektu budou zaměřeny primárně na měkké dovednosti.

Velkoobchod elektromateriálu ELKAS spol. s r.o. působí na českém trhu od roku 1992. Společnost má sídlo v Praze, přičemž obchodní zastoupení má ve Středočeském, Ústeckém a Karlovarském kraji. Prodej je zaměřen na elektroinstalační materiál a komponenty pro výrobu rozvaděčů. Prioritou společnosti je poskytování služeb na vysoké úrovni, včetně technického poradenství, z čehož vyplývá nutnost orientace nejen na zákazníka, ale i na zaměstnance. Realizace projektu napomůže společnosti rozšířit a zin...