Projekty EU

Žadatelem projektu je firma MEDKONSULT, s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 7 osob v oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - jazykové vzdělávání, - účetní, ekonomické a právní kurzy. Projekt bude realizován na území Olomouckého kraje a potrvá 2 roky

Projekt, který bude realizován společností MEGA a. s. je zaměřen na realizaci dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti. Struktura vzdělávacích aktivit vychází z uskutečněné analýzy vzdělávacích potřeb zaměstnanců a požadavků samotné společnosti. Hlavním cílem projektu je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti MEGA a.s. prostřednictvím prohloubení a rozšíření jazykových, ICT, manažerských a komunikačních dovedností, znalostí a kompetencí zamě...

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MIXA VENDING s.r.o. Předpoklad k jeho naplnění je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení odbornosti a kvalifikace zaměstnanců. Díky tomu dojde k zefektivnění interních procesů a efektivity práce ve všech odděleních společnosti. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků ve společnosti tak, aby byl zajištěn jeho dlouhodobý a udržitelný rozvoj.

Dlouhodobý vzdělávací projekt určený pro většinu zaměstnanců žadatele zaměřený na zvýšení znalostí v různých vzdělávacích oblastech. Cílem je zapojení zaměstnanců bez rozdílu pohlaví napříč všemi zaměstnaneckými úrovněmi v rámci podniku.

Anotace: Projekt předkládá společnost mojeuspora.cz s.r.o., která se zabývá prodejem energetických a bankovních produktů po telefonu. Projekt řeší vzdělávání zaměstnanců - prodejců po telefonu (CZ-ISCO třídy 5) s cílem přispět ke zvýšení úrovně jejich měkkých znalostí a dovedností a přispět tak k efektivnějšímu fungování společnosti, rozšíření působnosti do dalších regionů a stabilizaci stávajících poboček.

Projekt řeší nedostačující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti a nesoulad mezi jejich kvalifikační úrovní a potřebami společnosti jako zaměstnavatele. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti Monto s.r.o. a tím i zvýšení připravenosti zaměstnavatele v souvislosti se změnami ekonomických a technologických podmínek a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti jako celku jak na domácích, tak zahraničních trzích.

Obsahem projektu je realizace vzdělávacích kurzů za cílem zvýšení dovedností a znalostí zaměstnanců společnosti Mountfield a.s. Cíle projektu bude dosaženo realizací několika externích i interních vzdělávacích kurzů zaměřených na obecně odborné vzdělání zaměstnanců. Náplň vzdělávání byla určena na základě potřeb stávajících zaměstnanců a odpovídá pracovní náplni jejich pozic ve společnosti. Projekt je naplánován jako dvouletý a podán v rámci blokové výjimky.

Vzdělávání se bude v rámci projektu účastnit celkem 32 zaměstnanců společnosti Multiscan s.r.o. a partnerské společnosti Medoro s.r.o., kteří se budou rozvíjet v oblasti měkkých a manažerských, někteří z nich absolvují kurzy z účetní, ekonomické a právní oblasti či vzdělávací kurzy zaměřené na IT. Získané znalosti a dovednosti jim pomohou při výkonu práce - budou tak schopni lépe reagovat na požadavky zákazníků, pracovního trhu i zaměstnavatele.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců,kterým bude dosaženo celkového růstu společnosti - zaměstnanci zvyšují svůj odborný potenciál,nezbytný pro naplňování prorůstové strategie zaměstnavatele. Identifikací vzdělávacích potřeb byly definovány kurzy v těchto oblastech: - odborné technické vzdělávání - IT vzdělávání - měkké dovednosti - účetní a právní kurzy

Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti NAM system a.s. Předpoklad k jeho naplnění je realizace vzdělávacích aktivit, díky nichž dosáhneme zvýšení úrovně odborných znalostí, profesních dovedností a efektivity práce našich pracovníků. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků ve společnosti tak, aby byl zajištěn udržitelný rozvoj žadatele a expanze na zahraniční trhy.