Projekty EU

CENIA, česká informační agentura životního prostředí je státní příspěvková organizace ministerstva životního prostředí (MŽP) vykonávající z pověření MŽP činnosti, které vyžadují odborné znalosti a komunikační dovednosti na mezinárodní úrovni. CENIA je progresivním typem státní organizace, která je orientována na procesní model řízení a nejdůležitějším faktorem je spokojenost zákazníků. Potenciálem organizace jsou její zaměstnanci, které chce CENIA komplexně vzdělávat pro zvyšování know-how orga...

V současné době neexistuje ve firmě žádný systém vzdělávání a zaměstnanci jsou vysíláni na jednotlivá školení či kurzy zejména ad hoc. Neexistuje žádná evidence o absolvovaných školeních, zaměstnanci nejsou motivováni a ani hodnoceni s přihlédnutímke svým kompetencím. Vytvořením komplexního systému profesního vzdělávání chceme tyto nedostatky zásadně zlepšit. Hlavním cílem projektu je tedy vytvořit komplexní systém vzdělávání pro cílovou skupinu (zaměstnanci a sebezaměstnaní) v malém podnik...

V České republice dosud absentuje systematická koncepce rozvoje lidských zdrojů v maloobchodě na republikové úrovni, čehož následkem je nízká míra celoživotního vzdělávání v tomto odvětví a existence značných rozdílů v kvalitě poskytovaných služeb vjednotlivých provozovnách. Maloobchod se potýká s nadprůměrnou fluktuací zaměstnanců a zároveň s nedostatkem pracovních sil z důvodu klesajícího zájmu o obor. Maloobchod je také významným zaměstnavatelem rizikových skupin na trhu práce (do 25 let, nad...

Obsahem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců Výzkumného ústavu zemědělské techniky, v.v.i. Věcnou náplní komplexního vzdělávacího programu je vzdělávání v oblasti obecných dovedností (soft skills), jazykové vzdělávání, vzdělávání v oblasti využití informační techniky a dále odborné vzdělávání zaměřené jednak na oblast nepotravinářského využití zemědělské půdy (nové trendy, dotační politika, nové technologie) a jednak na poznatky zemědělského aplikovaného výzkumu v Evropě (priority,s...

Projekt má ambici na sebe navazujícími a spolu korespondujícími aktivitami zlepšit postavení obyvatel sociálně vyloučených lokalit (dále SVL) a obyvatel sociálním vyloučením ohrožených na území celého Mostu. Vychází z analýzy potřeb cílové skupiny sociálně vyloučených obyvatel Mostu a analýzy potřeb prostředí poskytovatelů sociálních a navazujících služeb ve městě, analýz provedených během strategického plánování Lokálního partnerství Most pod vedením Agentury pro sociální začleňování v romských...

Hlavním cílem projektu je výrazně přispět k integraci na trh práce i do společnosti obecně osobám ohroženým sociálním vyloučením či již sociálně vyloučeným v obcích sdružených ve Svazku měst a obcí Krušných hor. Specifické cíle projektu se zaměří navytvoření a implementaci komplexu nástrojů a metod, které povedou k aktivizaci cílové skupiny, odstranění bariér znesnadňujících cílové skupině vstup na trh práce a zejména udržení se na něm. Hlavní aktivity projektu se budou uskutečňovat v obcích Bra...

Aktivity projektu mají za cíl posílit pracovní integraci klientů, kteří jsou sociálně vyloučeni nebo ohroženi sociálním vyloučením, s důrazem na cílové skupiny: - osoby do 25 let bez vzdělání nebo s nízkou úrovní vzdělání - osoby do 50 let věku (dlouhodobě nezaměstnané) - etnické menšiny a osoby z jiného sociokulturního prostředí Žadatel zaměřil realizaci projektu na tyto tři cílové skupiny, neboť se v nich vyskytují osoby nejvíce ohroženy sociálním vyloučením a nezaměstnaností, a to v oblas...

Projekt je složen z několika na sebe navazujících modulů, jejichž absolvování umožní účastníkům úspěšné zahájení podnikatelské činnosti, popřípadě umístění na podporovaná pracovní místa. Cílovou skupinou jsou ženy po RD a 50+ plánující zahájení podnikatelské činnosti na Třebíčsku . Veškeré moduly budou koncipovány a učební osnovy připraveny v souladu s prosazováním rovných příležitosti žen a mužů pod supervizí přizvané expertky na tuto problematiku. Do projektu bude postupně zapojeno cca 72 oso...

Projekt je zaměřen na podporu zaměstnatelnosti nezaměstnaných žen v předdůchodovém věku s cílem přispět k začlenění žen zpět na pracovní trh - formou vlastního podnikání nebo zaměstnání. Posílit tak jejich sebedůvěru, sebevědomí a zajistit jejich (re)kvalifikaci prostřednictvím komplexního vzdělávacího a poradenského programu.Součástí projektu je aktivní vyhledávání pracovního místa poradenským centrem. Projekt zcela inovativně a komplexně řeší problematiku zaměstnávání žen v předdůchodovém věku...

V projektu budeme realizovat komplexní program následné péče pro rodiče, kteří mají zkušenost s látkovou závislostí (drogy, alkohol). Představují jej svépomocné skupiny, k nimž vznikne i metodika, edukační besedy doplněné letákovou kampaní a podpora psychosociálním pracovníkem či pracovnicí. U klientek a klientů projektu dojde díky ucelené podpoře reagující na jejich specifickou životní situaci ke zvýšení pravděpodobnosti jejich úspěšného fungování ve společnosti včetně trhu práce.