Komplexní program podpory zaměstnávání osob se zrakovým postižením v Olomouckém kraji
Z důvodů stále vysoké míry nezaměstnanosti mezi lidmi se zrakovým postižením (ZP) a nízké sebedůvěře a často i adaptabilitě na pracovní prostředí, hodláme realizovat projekt zaměřený na co nejširší nabídku služeb pro uživatele z řad lidí se ZP.
Hl.cíli projektu je udržet a zvýšit míru zaměstnanosti lidí se ZP a zmírnit dopady ekonom. krize na uchazeče o zaměstnání, ale i samotné zaměstnavatele. Cílem je také zařadit do pracovního procesu ty uživatele, kteří trpí nízkou sebedůvěrou, popř. je jejich přizpůsobivost na pracovní prostředí pomalejší.
Projekt je určen zejména osobám se ZP v produktivním věku, které projeví zájem o umístění na otevřeném trhu práce, ale také těm, kteří chtějí před vstupem do reálného zaměstnání projít přechodnoufází v podobě tréninkového zaměstnávání. Projekt se zaměří i na zaměstnavatele - motivace k zaměstnávání lidí se ZP propagací, podporou v podobě asistence a přípravy prac. místa, ale také možnou přímou fin. podporou.
Cílů dosáhneme za využití efektivních nástrojů podpory zaměstnanosti již odzkoušených v realizovaných projektech pro lidi se ZP (pilotní projekt Sjednocené organizace nevidomých a slabozrakých ČR Tyfloemployability, financovaný z CIP EQUAL). Jedná se zejména o nástroje využívané vrámci podporovaného zaměstnávání (PZ) pro lidi se ZP jako jsou, příprava na zaměstnání, součástí které je také diagnostika schopností a dovedností, analýza pracovního místa, přímá asistence před i po nástupu do zaměstnání, vzdělávání apod. Tyto nástroje dále hodláme rozšířit o tréninkové zaměstnávání určené lidem, kteří postrádají pracovní návyky nebo mají velmi nízkou sebedůvěru, job cluby, které se s PZ zatím pro cílovou skupinu nekombinovaly, a přímou finanční podporu zaměstnavatelům.
Vzhledem k tomu, že míra nezaměstnanosti se s rostoucí vzdáleností od centra regionu zvyšuje, hodláme se v rámci projektu zaměřit i na poskytování služeb prostřednictvím již vytvořených detašovaných pracovišť (Přerov, Prostějov, Šumperk).
Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.3.05/31.00214 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
27.1.2010 |
Žadatel: |
TyfloCentrum Olomouc, o.p.s. |
IČ: |
25862294 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 157 645 |
z toho Příspěvek EU: |
3 331 075 |
Celkové národní veřejné: |
3 918 911 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Olomouc, Přerov, Šumperk, Prostějov |
Zobrazit celou mapu