Projekty EU

Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob z cílových skupin, vyžadujících zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání. Projekt je zaměřen na uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci uchazečů déle než 5 měsíců aosoby starší 50 let věku. Aktivity projektu představují kontinuální a komplexní linii podpory k lepšímu uplatnění se na trhu práce. V rámci projektu bude osloveno 120 osob, z nich bude vybráno 50 zájemců - účastníků projektu. Ti se zúčastní bilančnía...

Projekt společnosti YASHICA s. r. o. je zaměřen na zvyšování kvality lidského potenciálu ve společnosti prostřednictvím komplexního systému vzdělávání s řadou inovačních prvků, které obsahuje vzdělávací moduly výuky lektorů, obchodní dovednosti, jazykové dovednosti, tvůrčí dovednosti, soft skills a vývoj aplikací. Do vzdělávacího procesu budou zařazení vybraní pracovníci žadatele s ohledem na rostoucí kvalifikační předpoklady jednotlivých pracovních pozic. Cílem předkládaného projektu je vytvoře...

Projekt je zaměřen na podporu dalšího vzdělávání zaměstnanců CPF na různých úrovních řízení s akcentem na pracovníky s nízkým stupněm dosaženého vzdělání a ve věku nad 50 let . Osoby ve vyšším věku patří mezi nejvíce ohrožené skupiny na trhu práce. Adaptabilita těchto zaměstnanců je ve srovnání s ostatními nižší a neumožňuje pružné přizpůsobování se potřebám společnosti žadatele (současná restrukturalizace) i na trhu práce obecně. Díky projektu má být dosaženo odstranění výše uvedených bariér...

Předkládaný projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti InfoTel, spol. s r.o. V současné době a v souvislosti s hospodářskou krizí je třeba zaměstnancům věnovat zvýšenou péči a zajistit jim vzdělávání a rozvoj, aby si udrželi a rozvíjeli své znalosti a dovednosti, tím zvyšovali nejen svou zaměstnatelnost, ale také adaptabilitu a konkurenceschopnost společnosti. Průběžným analyzováním a záměrným mapováním vzdělávacích potřeb zaměstnanců byly odhaleny určité příležitos...

Předkládaný projekt je zaměřen na zvýšení konkurenceschopnosti žadatele prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu určeného zaměstnancům z oblasti obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, účetní, ekonomické a právní kurzy a vzdělávací aktivity realizované prostřednictvím interního lektora. Cílem projektu je zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zapojených pracovníků.

Projekt vytvoří a pilotně ověří komplexní vzdělávací program v oblasti výživy onkologických pacientů. Vzdělávací program bude zaměřen na odbornou veřejnost, která se s onkologickými pacienty setkává ve své každodenní praxi tj. lékaře se specializacív oblasti onkologie, sestry oddělení onkologie, dietologické sestry, praktické lékaře a sestry praktických lékařů, odborné pracovníky chirurgických oddělení a LDN, zástupce pacientských organizací, medicínského průmyslu a novináře profesně se věnující...

Cílem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Krnovské opravny a strojírny s.r.o. (dále jen KOS) s cílem zvýšení jejich adaptability a zároveň konkurenceschopnosti celé společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo realizací dvouletého komplexního vzdělávacího programu, který je ZAMĚŘEN PŘEDEVŠÍM NA SPECIFICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ zaměstnanců KOS. Vzdělávací program zahrnuje odborné vzdělávání zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření a zvýšení kvalifikace zaměstnanců a na získání klíčový...

V současné době ostré a trvale narůstající konkurence a globálního propojení je nemožné na trhu obstát bez neustálého zvyšování potenciálu a znalostí zaměstnanců. Navíc s příchodem nových informačních technologií šitých na míru tato potřeba vzdělávání rapidně roste a nelze ji opominout na žádných úrovních činnosti firmy. Projekt vzdělávání zaměstnanců je určen pro všechny zaměstnance společnosti Targo Promotion Praha, s.r.o. Celkem se jedná o 40 pracovníků, rozdělených na divizi obchodní (15 oso...

Hlavním strategickým cílem spol.T-MAPY je být profesionálně vystupující, odborně silnou, pružně reagující a konkurenceschopnou stabilní firmou. Dosáhnout tohoto cíle není možné bez trvalého důrazu na vzdělávání. V souladu s dílčími strategickými cíli společnosti: -Klást důraz na odpovědnost, kvalitu práce a schopnost týmové práce jednotlivců -Posilovat vysokou profesní kvalitu zaměstnanců -Zajistit motivující podmínky pro zaměstnance projekt reaguje na rychlý technologický vývoj v oblasti IT, na...

Hlavní činností společnosti BROSE CZ spol. s r.o. (dále Brose) je výroba automobilových dílů - uzamykacích a dveřních systémů a polohovadel sedadel pro automob.půmysl. Brose patří mezi nejlepší firmy ve svém oboru a všechny aktivity firmy jsou směrovány k maximální spokojenosti zákazníka. Brose si uvědomuje význam RLZ a kvalitu svých služeb zajišťuje především kvalifikovanými zaměstnanci. Brose dlouhodobě podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců a chce v tomto trendu pokračovat. Společnos...