Projekty EU

Projekt je zaměřen na zvyšování odborných i obecných znalostí a kompetencí zaměstnanců v rámci rozvoje systému řízení, vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců společnosti PHARMOS, a.s. Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti PHARMOS, a.s. na trhu distribuce léčiv prostřednictvím 4 dílčích cílů: CÍL1: Zvýšení odborné kvalifikace 63 klíčových zaměstnanců ve specializovaných odborných znalostech z oblasti farmaceutického velkoobchodu. CÍL2: Rozvoj kvalifikace 43 vybran...

Cílem projektu je vzdělávání v oblasti výzkumu, vývoje, inovace, výroby a zpracování mléka, zlepšení kvalifikace vysokoškolských studentů, doktorandů a dalších profesních pracovníků v mlékařském oboru v profilu celého relevantního potravinového řetězce od prvovýroby po zpracování potravin s akcentem na transfer nových technologií, kvalitu laboratorní práce a popularizaci spotřeby mléka a mléčných výrobků. Cíle bude dosaženo realizací přednáškové a školicí činnosti prostřednictvím nově vybudované...

Obsahem projektu je vzdělávání vlastních zaměstnanců společnosti MARCA CZ s.r.o. a partnera s finančním příspěvkem - Jiří Hovorka. Z věcného hlediska půjde o různorodé kurzy (manažerské, ekonomicko-právní, technické) pro širokou škálu kategorií zaměstnanců žadatele a partnera. Kurzy jsou vybrané na míru jednotlivým skupinám pracovníků tak, aby byly pro ně samotné i pro společnosti maximálně přínosné. Projekt proškolí celkem 112 osob, z toho 1 osoba s bagatelní podporou.

Hlavním cílem předkládaného projektu je zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti MATTECH, s.r.o. Realizací projektu dojde k odstranění nesouladu mezi úrovní kvalifikace a dovedností a mezi požadavky, které na pracovní pozici vyvíjí zaměstnavatel. Do projektu bude zapojeno celkem 27 zaměstnanců této společnosti, z toho všechny osoby přesáhnout limit pro bagatelní podporu.

Projekt Komplexní vzdělávání IT firem vychází z potřeby dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců, kdy se pomocí vzdělávacích projektů dostanou na vysokou profesní úroveň, jenž zvýší profesní kvalifikaci zaměstnance a především zaměstnavatele. Dalším klíčovým prvkem profesního vzdělávání zaměstnanců v oblasti IT je vysoká udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnosti na trhu práce, která díky tomu je vysoce konkurenceschopná se zahraničním trhem. Zaměstnavatelský svaz IT průmyslu sdružuje přes 2...

Cílem projektu je podpořit profesní a osobnostní vzdělávání pedagogických pracovníků (PP) Jazykové školy s právem státní jazykové zkoušky, Brno (JŠ SPSJZ, Brno). Cílová skupina projektu - 18 PP byla stanovena na základě Analýzy vzdělávacích potřeb PP (Analýza), provedené pro účely projektového vzdělávání. Dle výsledků Analýzy bude projekt zacílen na 2 oblasti (klíčové aktivity (KLA)): posílení dovedností ve využívání ICT ve výuce cizích jazyků (KLA 1); posílení měkkých dovedností ovlivňujících k...

Společnost ATLAS software a.s. je obchodní společnost s významným postavením na českém trhu v oblasti právního a ekonomického software. Prostřednictvím regionálního projektu, s dopadem na Moravskoslezský kraj, žádá o finanční dotaci EU na obecné vzdělávání v režimu dočasného rámce. Posláním firmy je orientace na zákazníka a poskytování maximální podpory klientům při využívání softwaru. Zárukou úspěšnosti firmy je individuální přístup k zákazníkům a kvalifikovaný tým zaměstnanců, disponující odbo...

Auto Tichý s.r.o. (dále Auto Tichý) se zabývá prodejem vozidel a náhradních dílů na vozidla značek Peugeot, Citroen a Ford. Dále provozuje autoškolu, autoservis, autopůjčovnu a aeroškolu. Prioritami firmy jsou kvalita poskytovaných služeb a odborně zdatní, spolupracující zaměstnanci připraveni poskytnout kvalifikované služby a zajistit tak dobrou pověst a s ní spojenou konkurenceschopnost firmy. Firma se jako jeden z kroků podpory své konkurenceschopnosti v období ek. krize, která se firmy negat...

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvality sociálních služeb poskytovaných organizací žadatele - Domovem důchodců Albrechtice nad Orlicí (DD Albrechtice) a partnerem - Domovem důchodců Dvůr Králové nad Labem (DD DKNL). Obě tyto organizace (zřízené Královéhradeckým krajem) jsou registrovanými poskytovateli sociálních služeb, a to služeb pobytových, u kterých je v současné době kladen stále větší důraz na zvyšování efektivity jejich fungování. I v podmínkách snižování veřejných finančních zdrojů j...

Kvalita pracovníků firmy na všech pozicích a ve všech funkcích je jednou z hlavních podmínek udržení postavení firmy na trhu a získání nových zákazníků. Firma považuje rozvoj a vzdělávání zaměstnanců za jeden z nejdůležitějších nástrojů zvyšování konkurenceschopnosti a kvality služeb spojených s prodejem kosmetiky. Hlavním cílem projektu je připravit a realizovat projekt celkového systematického vzdělávání pracovníků firmy. Zaměřit se především na komunikaci se zákazníky a uspokojení jejich potř...