Projekty EU

Cílem projektu je vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců v odborných i jazykových dovednostech s cílem dosáhnout zvýšení produktivity práce, zabezpečit výchovu a odborný růst zaměstnanců a dosáhnout celkově vysoké úrovně mezilidských vztahů na pracovišti. V rámci projektu bude realizováno vzdělávání manažerů a vedoucích zejména v oblasti komunikačních dovedností, manažerských dovedností a vzdělávání prodavačů v prodejních dovednostech a realizaci mystery shoppingu. Součástí komplexního vzdě...

Předkládaný projekt "Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti Mandre Group, s.r.o. vedoucí k expanzi firmy na trzích EU a blízkého východu" je orientován na prohlubováním odborných znalostí, dovedností a kompetencí vybraných skupin zaměstnanců společnosti. Jedná se o regionální projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců. Právě v období hospodářské krize, ve které se nyní ČR nachází, jsou firmy "tlačeny" ke snižování nákladů na vzdělávání, což se ale negativně odrazí zejména v kvalitě poskyto...

Stěžejním předmětem projektu je systém "Komplexního vzdělávání zaměstnanců" společností MEDAC, spol. s r.o. a MEDATRON, spol. s r.o. vedoucí ke zvýšení kvalifikace, prohlubování odborných znalostí, dovedností, schopností a kompetencí zaměstnanců obou společností. Jedná se o regionální projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců. Cílem projektu je komplexní a udržitelný rozvoj lidských zdrojů, zvýšení zaměstnanosti a zaměstnavatelnosti pracovníků na trhu práce. Obě dvě společnosti kladou velký důr...

Projekt vychází z dosud získaných zkušeností v oblasti odborného vzdělávání zaměstnanců, zaměřeného na zvyšování jejich odborných znalostí a dovedností s pozitivním dopadem na růst jejich konkurenceschopnosti s podporou vytváření podmínek pro jejichkariérní růst. Na základě toho je do procesu dalšího odborného vzdělávání zaměstnanců ve společnosti položen důraz na zvyšování podílu zapojení interních lektorů v porovnání ke školením nakupovaných formou služby. Tato orientace rozvíjí systémovost př...

Projekt s názvem Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti PBtisk, s.r.o. je předkládán do výzvy "Školení je šance" a jeho hlavním cílem je zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti PBtisk, s.r.o. Obsahem tohoto projektuje proškolení klíčových zaměstnanců naší společnosti v měkkých i odborných dovednostech, aby měli vyšší odbornost a lépe zvládali nároky, které jsou kladeny současným trhem a konkurencí. V rámci projektu budou realizovány tyto aktivity: 1. Řízení a...

Cílem projektu je realizovat program dalšího vzdělávání pro zaměstnance společnosti Proxima a.s. s cílem trvalého zajištění odborného a osobnostního růstu všech pracovníků. Potřeba realizace projektu vyplynula z dotazníkového šetření, kterého se zúčastnili všichni zaměstnanci společnosti a především ze strategického plánu společnosti na rok 2009 ? 2010. Mezi cíle tohoto plánu patří oblast lidských zdrojů, kde jsou definovány tyto hlavní cíle ?posílení technického a obchodního vedení společnosti,...

Oblast kovovýroby, v níž působí RODOKOV BETA, vyžaduje schopnost rychle reagovat na technologický vývoj. Zároveň stoupají nároky zákazníků na kvalitu a komplexnost služeb a sílí konkurenční boj. Zejména v době krize roste tlak na kvalifikaci i na flexibilitu pracovní síly. Komplexní rozvoj zaměstnanců je podmínkou jak jejich adaptability, tak konkurenceschopnosti firmy. Vedle poctivé řemeslné práce chceme stavět také na vynikajících odborných i všeobecných dovednostech zaměstnanců. Proto jsme p...

V souvislosti s rostoucí poptávkou po našich službách jsme identifikovali potřebu zavedení jednotného a komplexního vzdělávacího systému a nutnost prohloubení vzdělávání pracovníků v měkkých i tvrdých dovednostech. Stanoveny byly následující problémové oblasti: - nedostatečné manažerské dovednosti - posílení týmové spolupráce a profiremní orientace - posílení komunikačních dovedností na všech pozicích ve firmě - potřeba rozšíření počítačové gramotnosti - potřeba zdokonalování jazykové vybavenos...

SVED, elektrotechnické družstvo (dále SVED) je českou společností se sídlem v Liberci působící na trhu v oblasti elektrotechniky již od roku 1946. Vedle tradiční činnosti zaměřené na elektroinstalaci, výrobu rozváděčů, transformátorů a cívek, opravyelektrických motorů, práškové lakovny firma rozšířila sortiment pro ekologii, tj. výrobu kontejnerů pro sběr a třídění odpadu. Firma si vybudovala svou pozici na trhu nabídkou širokého sortimentu, služeb a poradenstvím v oboru elektroinstalací. Vzdělá...

Hlavním strategickým cílem společnosti je být profesionálně vystupující, odborně silnou a pružně reagující stabilní firmou. Dosáhnout tohoto cíle a zároveň statutu konkurenceschopné firmy není možné bez investic do vzdělávání. Společnost T-MAPY se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců v souladu se strategickými cíli: -Klást důraz na odpovědnost, aktivitu, kvalitu práce a schopnost týmové práce jednotlivců -Posilovat vysokou profesní kvalitu zaměstnanců -Zajistit motivující podmínky a prostředí proz...