Projekty EU

Projekt je zaměřen na podporu vzdělávání zaměstnanců Centra Kociánka a zefektivnění procesů v organizaci, což přinese zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability pracovníků CK a podporu rovných příležitostí. Rozsah poskytovaných služeb, rozšíření cílové skupiny uživatelů o osoby s PAS a probíhající proces humanizace vyžaduje zajištění komplexní podpory multidisciplinárních týmů a zapojení co nejširšího okruhu zaměstnanců Centra Kociánka (až 220 osob), což projekt umožní.

Projekt přináší významný posun v přístupu ke vzdělávání profesionálů (109) a podpoře klientů (25) Centra Kociánka. Zajišťuje efektivní kombinaci akreditovaných vzdělávacích programů pro další vzdělávání sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách a tematických worshopů a stáží. Provázanost aktivit umožní přenos dobré praxe ze zahraničí i následné kvalitní fungování multidisciplinárních týmů ve prospěch uživatelů což významně přispěje k jejich zapojení do komunitního života.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí, žáků a studentů, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči žáků a studentů, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, podpora vzdělávání dětí, žáků a studentů.

Prezentace výrobků a získání nových obchodních partnerů.

Společnost Kofola ČeskoSlovensko a.s., s ohledem na zvyšující se generační diverzitu vlastních zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání, považuje za důležité věnovat pozornost vlivu generač. rozdílů na spolupráci a výkonnost v pracovních týmech. Aktivity projektu jsou zaměřeny na: - Získání organizační kompetence v oblasti Age Mng - Rozvoj manažerských a lektorských dovedností - Posílení transferu znalostí mezi zaměstnanci. Projekt má délku 24 měsíců.

Revitalizace památek a parků u památek a posílení ochrany a odborné vybavení památek.

Záměrem projeku je vybudování kogenerační jednotky (dále jen KJ) 160 kW na výrobu elektrické energie ze skládkového plynu(metanu) na skládce TKO(tuhých komunálních odpadů) u obce Bratčice. KJ bude vybudována na p.č.810/1 v k.ú. Bratčice a bude sestávat se Svodného systému bioplynu, Čerpací stanice bioplynu, Elektrické zdrojové soustrojímotorgenerátor o výkonu 160 kW el. a Stavební části (oplocení , zpevněná plocha, chodník, EZS). KJ bude napojena na stávající trafostanici v délce cca 50m. Proudb...