Projekty EU

Umístění:

Vyčistit

Poslední update: 26.11.2025

celkový počet záznamů: 182 434

Číslo projektu:

CZ.1.04/4.1.00/A3.00001

Žadatel:

Ministerstvo vnitra

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Kompetenční centrum metodického, procesního a projektového řízení MV ČR

Hlavním cílem projektu KOMP je podporovat rozvoj a zvyšovat efektivitu a kvalitu procesního a projektového řízení ve veřejné správě. Díky naplňování klíčových aktivit projektu dojde k prohlubování znalostí a zvyšování kompetencí cílové skupiny.
V průběhu realizace projektu bude na MV ČR (v rámci odboru programového řízení) vytvořeno kompetenční centrum na podporu metodického, procesního a projektového řízení. Centrum bude poskytovat metodickou a odbornou pomoc při přípravě a realizaci projektů na MV ČR, PP ČR, GŘ HZS ČR. Dále bude zabezpečovat školicí programy a certifikovaný kurz pro cílovou skupinu.
Vytvořené centrum bude zapojeno do realizace všech fází projektů v resortu, a to jak do přímého řízení, tak i do zpracovávání metodickýchpostupů a standardů.
Projekt bude realizován jak interními zdroji (zajištění naplnění klíčových aktivit projektu), tak i zdroji externími (dodávka služeb).
Realizace projektu:
- přispěje k prohlubování znalostí a zvyšování kompetencí cílové skupiny v oblasti procesního a projektového řízení a tím přispěje k zefektivnění procesu řízení projektů ve veřejné správě
- zvýší kvalitu a úroveň výkonu v oblasti procesního a projektového řízení ve veřejné správě
- napomůže proškoleným cílovým skupinám k efektivnějšímu využívání finančních prostředků z fondů EU
- metodicky bude podporovat přípravu a realizaci projektů na MV ČR, PP ČR, GŘ HZS ČR a dalších OSS
- zlepší řízení a koordinaci projektů realizovaných na MV ČR, PP ČR, GŘ HZS ČR
- zvýší motivaci cílových skupin ke zvyšování jejich odborné a etické úrovně.
Potřebnost projektu vychází z potřeby standardizace v oblasti procesního a projektového řízení, která bude v resortu garantována vytvořením kompetenčního centra.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/4.1.00/A3.00001
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	26.2.2013
Žadatel:	Ministerstvo vnitra
IČ:	00007064
Rozpočet celkem:	42 457 905
z toho Příspěvek EU:	30 618 128
Celkové národní veřejné:	36 021 328
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
městská část Praha 7

Zavřít

Předmětem projektu je zavedení efektivního nástroje koordinace projektového řízení v rámci MV, který umožní definovat, nastavit a ukotvit jednotnou politiku v oblasti projektového řízení, koordinace projektové činnosti, metodické podpory a vedení projektů napříč resortem. Úspěšná implementace principů projektového řízení je podmíněná využitím zkušených a certifikovaných projektových pozic, kteří budou jádrem realizačního týmu projektu a zajistí potřebnou úroveň a kvalitu projektového řízení.

Číslo projektu:

CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_019/0000741

Žadatel:

Ministerstvo vnitra

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Kompetenční centrum metodického, procesního a projektového řízení MV ČR II

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_019/0000741
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.12.2015
Termín ukončení:	30.6.2023
Žadatel:	Ministerstvo vnitra
IČ:	00007064
Rozpočet celkem:	110 954 630
z toho Příspěvek EU:	89 721 242
Celkové národní veřejné:	21 233 388
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Dopady projektu
Hlavní město Praha, Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Hlavní město Praha

Zobrazit celou mapu

Zavřít

V rámci projektu bude vybudována moderní multifunkční přírodovědná učebna, díky které bude rozšířeno praktické využití stávající 3D laboratoře. Nová učebna umožní propojení teoretické výuky (praktikované ve stávající 3D laboratoři) s praktickými pokusy z oblasti přírodních věd. Projekt cílí na rozvoj psychomotorických schopností žáků, vybavení umožní propojení moderní techniky s praktickými metodami výuky přírodních věd a práci s digitálními technologiemi.

Číslo projektu:

CZ.06.2.67/0.0/0.0/16_067/0011542

Žadatel:

Gymnázium Ostrov, příspěvková organizace

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Integrovaný regionální operační program

Kompetenční centrum pro 3D, rozšíření 3D laboratoře

Financování
Číslo projektu:	CZ.06.2.67/0.0/0.0/16_067/0011542
Integrované nástroje:	IPRÚ_16_01_002
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Integrovaný regionální operační program
Termín zahájení:	12.4.2019
Termín ukončení:	30.9.2019
Žadatel:	Gymnázium Ostrov, příspěvková organizace
IČ:	49753771
Rozpočet celkem:	6 490 000
z toho Příspěvek EU:	5 516 500
Celkové národní veřejné:	324 500
Soukromé národní:	649 000
Soukromé:	0
Dopady projektu
SO ORP Ostrov
Místo realizace
Ostrov

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.03/2.2.00/23.00018

Žadatel:

COMGUARD ICT s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Podnikání a inovace

Kompetenční centrum pro nová ICT řešení

Společnost COMGUARD ICT s.r.o. (žadatel) je dceřinou společností společnosti COMGUARD a.s. (podíl = 100 % základního kapitálu).
COMGUARD a.s. je specializovaným distributorem v oblasti bezpečnosti IT působící v České republice a na Slovensku od roku2006. Svým klientům, nabízí komplexní služby a specializované poradenství v oblasti ochrany dat, šifrování, ochranu vnitřní sítě, monitorování sítí apod.
Společnost COMGUARD ICT byla založena za účelem převzetí výzkumně-vývojových a školících aktivit od mateřské společnosti. Důvodem vzniku dceřiné společnosti byl rozvoj ?matky? v minulých letech a snaha oddělení podpůrných aktivit od hlavní podnikatelské činnosti COMGUARD a.s.
Předmětem tohoto projektu je vybudování tzv. kompetenčního centra, ve kterém bude probíhat vývoj nových ICT řešení v oblasti bezpečnosti IT, jejich testování, implementaci nových produktových řad a technologií do stávajících ICT řešení s cílem zajištění nejvyšší možné ochrany počítačových sítí v prostředí konkrétníchpodniků a institucí. Nezbytnou součástí je také simulace chování nových systémů za různých podmínek a způsob jejich reakce na specifické situace. Nové systémy vzniklé činností kompetenčního centra budou následně implementovány u konkrétních klientů
Žadatel si zvolil způsobilé výdaje dle varianty I (tj. hmotný a nehmotný majetek), a to zejména na pořízení specifického HW a SW, serverů, počítačů atd. Žadatel předpokládá vytvoření min. 5 pracovních míst.
Projekt v plném rozsahu naplňuje cíl výzvy podpořit nabídku nových ICT produktů a služeb, podpořit investování a tvorbu nových pracovních míst v ICT sektoru, a tím přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti a růstu ICT sektoru v ČR.
COMGUARD je partnerem celosvětově významných vývojových firem voblasti IT (např. McAfee, PGP, Cyberoam a další), se kterými již v minulosti spolupracoval na výzkumných projektech. Tato spolupráce se díky realizaci projektu bude dále prohlubovat.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.03/2.2.00/23.00018
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Podnikání a inovace
Termín zahájení:	15.3.2011
Žadatel:	COMGUARD ICT s.r.o.
IČ:	29214980
Rozpočet celkem:	19 190 000
z toho Příspěvek EU:	9 462 227
Celkové národní veřejné:	11 132 033
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
městská část Brno-Žabovřesky

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/3.4.04/26.00383

Žadatel:

Institut komunitního rozvoje, z.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Kompetenční model

Hlavním cílem projektu je prosazování cílených opatření pro plnění principu
rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce a vytváření podmínek pro soulad rodinného a pracovního života.
Specifickými cíli potom jsou:
1. Podpora zaměstnatelnosti žen a odstraňování překážek bránících ženám v účasti na
trhu práce prostřednictvím cíleného vzdělávání v celém komplexu: rekvalifikace v IT, účetnictví, ekonomických dovedností, sociálně-aktivizační vzdělávání, osobnostní diagnostika a komunikační dovednosti.
2. Sladění profesního a rodinného života prostřednictvím inovativních nástrojů v zaměstnavatelské sféře a to především prostřednictvím Odborných praxí, které v neformálním prostředí umožní propojení zaměstnavatele a zástupců cílové skupiny.
Klíčovými aktivitami projektu jsou Komunikační strategie, Vytváření vzdělávacích materiálů, Zpřístupnění nabídky kvalifikačních a rekvalifikačních programů distanční formou, Odborné praxe, Poradenství, Doprovodná opatření, Metodický materiál Co brání a pomáhá zaměstnanosti, Konference, Vedení projektu.
Vzdělávání cílové skupiny bude realizováno prostřednictvím tzv. Kompetenčního modelu, který je složen ze čtyř modulů a to: Kdo jsem a kam jdu, Jak na počítač, Základy ekonomiky a práva, Jak na komunikaci se zaměstnavatelem. Jednotlivé moduly jsou vzájemně provázány. Celkem se uskuteční 5 běhů rekvalifikací a to ve Studénce a v Ostravě. Vzdělávání bude využito v Odborných praxích, které jsou předstupněm možného zaměstnání.
Nezbytnou součástí projektu je Poradenství, které bude primárně zaměřeno na možnosti dalšího vzdělávání a na pracovní a rodinné právo.
Metodický materiál Co brání a pomáhá zaměstnanosti reflektuje získané zkušenosti z předchozích projektů i z výsledků realizovaného projektu.
Konference přispěje k propojení zaměstnavatelů a účastníků projektu a představí výstupy projektu a publikace.
Projekt bude realizován v partnerství, partnery budou Střední škola ekonomicko-podnikatelská o.p.s. Studénka a Edukana o.s.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/3.4.04/26.00383
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	15.7.2009
Žadatel:	Institut komunitního rozvoje, z.s.
IČ:	26643090
Rozpočet celkem:	2 981 270
z toho Příspěvek EU:	2 475 444
Celkové národní veřejné:	2 912 287
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
městský obvod Ostrava-Jih

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/4.1.01/57.00013

Žadatel:

Město Kopřivnice

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Kompetenční přístup v řízení lidí na Městském úřadě Kopřivnice

Projekt je zaměřen na zkvalitnění a rozvoj systému ŘLZ na Městském úřadě Kopřivnice a zvyšování kompetencí, odborných znalostí a dovedností vedoucích zaměstnanců pro zajištění implementace tohoto systému.
Stávající personální systém neodpovídá moderním trendům ŘLZ spočívajícím v systematické práci s portfoliem kompetencí požadovaných pro kvalitní výkon jednotlivých profesí využívaných od výběru zaměstnanců, přes cílený rozvoj kompetencí dle individuálních potřeb jednotlivých zaměstnanců až po kvalitativní vyhodnocování efektivnosti vzdělávání a úprav vzdělávacích programů.
Projekt si tedy klade za cíl optimalizovat systém vzdělávání, hodnocení a rozvoje úředníků a zaměstnanců a komplexně zefektivnit kvalitu ŘLZ na MÚ Kopřivnice, a to prostřednictvím 2 dílčích cílů:
1. Rozvoje inovativního systému ŘLZ prostřednictvím vytvoření, evaluace a implementace pilotních 16 manažerských kompetenčních modelů a 22 specifických kompetenčních modelů pro vybrané klíčové pozice.
2. Rozvoje manažerských dovedností 40 vedoucích zaměstnanců pro podporu, zefektivnění a zkvalitnění systému ŘLZ.
K dosažení uvedených cílů je v projektu realizován soubor následujících odborných aktivit:
1. Tvorba a prosazení nové personální strategie MÚ Kopřivnice "Kompetenční přístup v řízení lidí"
2. Tvorba a zavedení kompetenčních modelů do systému ŘLZ na MÚ Kopřivnice
3. Realizace rozvojového programu pro vedoucí pracovníky MÚ Kopřivnice

Jedná se o regionální projekt s celkovými uznatelnými náklady 5.761.743,20 Kč s podporou ve výši 85 % (15 % bude kofinancováno z rozpočtu žadatele).

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/4.1.01/57.00013
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	6.9.2010
Žadatel:	Město Kopřivnice
IČ:	00298077
Rozpočet celkem:	5 761 743
z toho Příspěvek EU:	3 850 273
Celkové národní veřejné:	4 529 733
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Kopřivnice

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.03/2.2.00/21.00041

Žadatel:

ECONTINUITY, a.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Podnikání a inovace

KOMPETENČNÍ SYSTÉM PERSONANCE

KOMPETENČNÍ SYSTÉM PERSONANCE
Tým specialistů ECONTINUITYgroup vyvinul inovativní systém Kompeteční systém PERSONANCE pro řízení lidského kapitálu (Human Capital, dále jako HC) v podnicích a institucích. Systém se skládá z následujících prvků:
1. Metodika řízení lidského kapitálu (spojení inovativní metodiky kompetenčního profilování, metodik tradičních a strategických personálních procesů),
2. Prototyp produktu na bázi software (k samostatnému využití nebo napojení na ostatní systémy ICT podniku či instituce),
3. Obsah (manuály) pro řízení lidského kapitálu ? procesní mapy, kompetenční slovníky, systém a obsah tréninků pro rozvoj kompetencí, způsoby hodnocení kompetencí.

Svým charakterem představuje systém univerzální (vhodný pro většinu oborů), komplexní, multiproduktový (modulární) rámec pro systémové a manažersky efektivní řízení lidského kapitálu (princip systémových produktů typu SAP, ovšem s hlavním fokusem na Human Capital.

Prototyp sytému byl v letech 2006-2007 testován a částečně komerčně využit v několika podnicích: Zentiva (ČR, International), Apotex (CAN, lokalita ČR), CIAS a.s., C.E.F.D.A. Czech, HMCgroup. Na principu části metodiky je založen i vznik a vývoj vzdělávacího systému pro komunikaci ve zdravotnictví(Projekt HMC ČR, COMMONLINE podpořený z Evropského sociálního fondu v roce 2006, www.commonline.eu), který je v současné době pilotován v několika pražských zdravotnických zařízeních.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.03/2.2.00/21.00041
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Podnikání a inovace
Termín zahájení:	2.6.2009
Žadatel:	ECONTINUITY, a.s.
IČ:	27582426
Rozpočet celkem:	13 731 100
z toho Příspěvek EU:	6 818 145
Celkové národní veřejné:	8 021 350
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Zeleneč

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Projekt Kompetenční vývojové centrum vyfukovaných výrobků a technických dílů je zaměřen na rozšíření stávajících výzkumných a vývojových kapacit, které jsou nyní soustředěny především do inovací obalů a obalových řešení. Výsledkem bude nově vybudované kompetenční centrum vyfukovaných výrobků, které přinese nové možnosti v oblasti vývoje nepotravinářských výrobků a především technických dílů. Ty dosud tvoří menší část výrobního portfolia, ale v posledních letech je zaznamenáván nebývalý růst.

Číslo projektu:

CZ.01.1.02/0.0/0.0/15_002/0001660

Žadatel:

greiner packaging slušovice s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost

Kompetenční vývojové centrum vyfukovaných výrobků a technických dílů

Financování
Číslo projektu:	CZ.01.1.02/0.0/0.0/15_002/0001660
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost
Termín zahájení:	11.8.2015
Termín ukončení:	1.6.2018
Žadatel:	greiner packaging slušovice s.r.o.
IČ:	46901507
Rozpočet celkem:	29 200 000
z toho Příspěvek EU:	12 500 000
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	12 500 000
Soukromé:	0
Dopady projektu
Slušovice
Místo realizace
Slušovice

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/3.1.03/A7.00036

Žadatel:

Česká asociace pro psychické zdraví

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Kompetenční vzdělávání pracovníků Terapeutické komunity Mýto

Projekt předkládá Česká asociace pro psychické zdraví, která od roku 1996 zajišťuje služby pro osoby s duševním onemocněním a usiluje o jejich sociální znovuzačlenění a destigmatizaci v české společnosti.
Projekt "Kompetenční vzdělávání pracovníkůTerapeutické komunity Mýto" je rozvojovým projektem žadatele, který tímto naplňuje nově definovaný kompetenční model sociální služby a formulovanou vizi pro rok 2015.
Při přípravě projektového záměru jsme vycházeli z faktu, že Terapeutická komunita Mýto je jediným zařízením komunitní péče pro osoby s psychotickým onemocněním v ČR. Vytváříme tedy v ČR ojedinělý model komunitní péče o psychotiky. Rozvoj sociální služby je možný na základě sdílení dobré praxe se zahraničními terapeutickými komunitami a samozřejmě formou vzdělávání a rozvoje (V&R) zaměřeného na klíčové oblasti terapie a rehabilitace, které dále adaptujeme na specifické a často proměnlivé potřeby našich klientů.
Identifikované potřeby v oblasti specifických klíčových kompetencí"garantů" jednotlivých oblastí terapeutického programu" a klíčových kompetencí "pracovníků v přímé péči" (viz Příloha č.3) jsou v projektu reflektované takto:
- 6 garantů se zúčastní 5 akreditovaných "otevřených" kurzů, které rozvíjejí specifické klíčové kompetence, zaměření na klinickou psychiatrii, sociální a pracovní rehabilitaci, práci s rodinou klienta;
- 7 pracovníků v přímé péči se zúčastní 5 akreditovaných "uzavřených" kurzů, zaměření na standardy kvality, krizovou intervenci, case management, osobní rozvoj;
- 72 hodin metodických supervizí a 36 hodin supervizí ke standardům kvality pro všechny pracovníky v přímé péči jako doplňková aktivita k akreditovaným kurzům, příprava pracovníků na implementaci metodiky terapeutického programu a příručky pro uživatele;
- 3 odborné stáže v rozsahu 3 x 40 hodin ve dvou registrovaných soc.službách a jako doplňková aktivita stáž ve zdravotnickém psychiatrickém zařízení (více v Příloze č. 3).
Projekt nemá partnera.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/3.1.03/A7.00036
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	12.9.2013
Žadatel:	Česká asociace pro psychické zdraví
IČ:	63835037
Rozpočet celkem:	778 682
z toho Příspěvek EU:	606 783
Celkové národní veřejné:	713 862
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Mýto

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Číslo projektu:

CZ.02.02.XX/00/22_003/0003617

Žadatel:

Střední škola, Horažďovice, Blatenská 313

Programové období:

Strukturální 2021 - 2027

Program:

Operační program Jan Amos Komenský

Kompetentně do Evropy

Financování
Číslo projektu:	CZ.02.02.XX/00/22_003/0003617
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2021 - 2027
Název programu:	Operační program Jan Amos Komenský
Termín zahájení:	1.1.2024
Žadatel:	Střední škola, Horažďovice, Blatenská 313
IČ:	00077631
Rozpočet celkem:	1 673 974
z toho Příspěvek EU:	1 284 524
Celkové národní veřejné:	389 450
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Plzeňský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

celkový počet záznamů: 182 434